Associate M&A / Corporate Finance / Restrukturierung
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- novaerion GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von novaerion GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Unseren Kunden bieten wir von der Strategie bis zur Implementierung passgenaue Lösungen.
Darum lohnt es sich
Job Description Als Associate (w/m/d) bei novaerion erwarten Dich vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Wir bieten Dir ein besonders vielfältiges Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Restrukturierung, Corporate Finance, M&A und Umsetzungsmanagement.
Dabei hast Du es mit unterschiedlichsten Kunden zu tun – vom Start-up bis zu internationalen Konzernen. \\n Das erwartet Dich bei uns \\n \\n Eine Vielzahl von Projekten mit unterschiedlichen Aufgaben- und Branchenschwerpunkten \\n Schlanke partnergeführte Projektteams mit flachen Hierarchien ermöglichen Dir einen tiefen Einblick in das Projekt, eine steile Lernkurve sowie eine rasche Übernahme von Verantwortung \\n Ein sehr sympathisches Arbeitsumfeld \\n Spannende und lehrreiche Aufgaben in den Bereichen Restrukturierung, M&A und Corporate Finance \\n Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit Altersvorsorge \\n \\n Aufgaben \\n \\n Erarbeitung von Finanz- und Liquiditätsplanungen \\n Begleitung von Unternehmensrestrukturierungen und -insolvenzen \\n Unterstützung des Projektleiters/Partners (w/m/d) in der Projektorganisation \\n Begleitung und Durchführung von nationalen und internationalen M&A Prozessen \\n Bei all Deinen Tätigkeiten arbeitest Du mit erfahrenen Beratern zusammen, die Dich mit ihrer langjährigen Expertise unterstützen \\n \\n Qualifikation \\n \\n Ein überdurchschnitt
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 665 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind DAXJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
40 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duales Studium im KonzernDauer3–4 Jahre (Ausbildung + Bachelor parallel)VoraussetzungAbitur oder FachhochschulreifeGehaltsplus+40 – 80 % vs. reine AusbildungAbschlussIHK-Abschluss + Bachelor of Science/Arts
- Konzerninternes TraineeprogrammDauer12–24 Monate nach AusbildungVoraussetzungSehr guter AusbildungsabschlussGehaltsplus+30 – 60 % vs. DirekteinstiegAbschlussInternes Zertifikat + Festanstellung
- Teamleitung / SchichtleitungDauerIntern, nach 3–5 Jahren BerufserfahrungVoraussetzungFachkraft + FührungspotenzialGehaltsplus+25 – 50 %AbschlussInterne Führungsqualifikation
Die größten DAXJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~3.000 Azubis p.a. | München |
| BMW Group | ~100.000 Mitarbeiter DE, ~2.500 Azubis p.a. | München |
| Volkswagen AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~5.000 Azubis p.a. | Wolfsburg |
| Bosch | ~130.000 Mitarbeiter DE, ~3.500 Azubis p.a. | Stuttgart |
| Deutsche Telekom | ~80.000 Mitarbeiter DE, ~2.000 Azubis p.a. | Bonn |
| BASF SE | ~40.000 Mitarbeiter DE, ~1.000 Azubis p.a. | Ludwigshafen |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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