Corporate Affairs Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu zentralen Akteuren im Gesundheitswesen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Darum lohnt es sich

Dazu zählen insbesondere Kassenärztliche Vereinigungen, Verbände, Körperschaften sowie weitere relevante Partner In Gremien, Fachgesprächen, Terminen und Veranstaltungen repräsentieren Sie unser Unternehmen und sorgen für einen professionellen sowie verbindlichen Außenauftritt Relevante Entwicklungen und Studien in der Gesundheitsversorgung beobachten Sie kontinuierlich, bewerten externe Impulse und bereiten diese für die Geschäftsführung sowie weitere interne Stakeholder auf Als zentrale Schnittstelle vernetzen Sie interne und externe Fachpersonen, bündeln Rückmeldungen und stellen sicher, dass wichtige Informationen zeitgerecht und zielgerichtet im Unternehmen ankommen In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen tragen Sie dazu bei, externe Perspektiven wirksam in internes Handeln zu überführen Ihr Profil Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in einer Schnittstellenfunktion im Gesundheitswesen, beispielsweise in den Bereichen Corporate Affairs, Public Affairs, Verbandsmanagement oder institutionelle Beziehungen Mit den Strukturen und Entscheidungswegen des deutschen Gesundheitswesens sind Sie bestens vertraut und bringen ein fundiertes Verständnis politischer sowie regulatorischer Zusammenhänge mit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kassenärztlichen Vereinigungen, Verbänden, Kammern oder vergleichbaren Akteuren sind von Vorteil Eine sichere und verbindliche Kommunikation, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Souveränität in bereichsübergreifenden Abstimmungen zeichnen Sie aus Komplexe Sachverhalte bereiten Sie präzise auf, vermitteln diese zielgruppengerecht an unterschiedliche Unternehmensbereiche und leiten daraus belastbare Handlungsempfehlungen ab Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands setzen wir voraus Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit 30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B.

Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad) Krippen- und Kindergartenzuschuss Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken Firmen- und Teamevents Wir leben Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung unter Jetzt bewerben! #J-18808-Ljbffr