Fachkraft Rohrreinigung & TV-Inspektion (m/w/d) – Top-Verdienst & Konzern-Benefits

Das ist der Job

Fachkraft Rohrreinigung & TV-Inspektion (m/w/d) Standort: Abfluss-AS Rhein‑Neckar‑Zentrale Einsatzgebiet: Rhein‑Neckar‑Region Startdatum: möglichst früh Arbeitsumfeld: Modern, familiär, professionell, wachstumsstark Stellenbeschreibung • Sie führen Rohr-, Kanal- und Abflussreinigungen fachgerecht und kundenorientiert durch. • Sie bedienen moderne TV‑Inspektionssysteme und dokumentieren den Zustand von Leitungen und Entwässerungssystemen. • Sie erkennen Schäden, Verstopfungsursachen, Ablagerungen, Wurzeleinwuchs, Undichtigkeiten oder bauliche Auffälligkeiten. • Sie erstellen nachvollziehbare technische Dokumentationen und unterstützen bei der Einschätzung weiterer Maßnahmen. • Sie arbeiten mit modernen Geräten, Fahrzeugen und digitalen Systemen. • Sie stimmen sich mit Disposition, Kolleg*innen und Kunden professionell ab. • Sie tragen dazu bei, dass Abfluss‑AS Rhein‑Neckar seine starke Marktposition und hohe Kundenzufriedenheit weiter ausbaut.

Das brauchst du

Qualifikationen • Erfahrung in Rohrreinigung, TV‑Inspektion, Dichtheitsprüfung, Rohrsanierung, Kanaltechnik, Sanitärtechnik, Tiefbau oder technischer Gebäudeausrüstung. • Eine Ausbildung als Fachkraft für Rohr‑, Kanal‑ und Industrieservice, Anlagenmechaniker SHK, Kanalbauer, Tiefbauer, Sanitärfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. • Auch praxiserfahrene Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind willkommen. • Mindestens Führerschein Klasse B. • Eigenständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden. • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Benefits und Vorteile • Überdurchschnittliche Bezahlung • Umsatzbeteiligung • Pünktliche Zahlung zum Monatsende • Betriebsrente und attraktive Zusatzleistungen • Sachleistungen, Wellhub und weitere Vorteile • Sicherer Arbeitsplatz in einer krisenresistenten Branche • Geregelte Arbeitszeiten und professionelle Planung • Mehr Urlaub im Zeitablauf (loyalitätsspezifisch) • Intensive Einarbeitung • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Kostenlose Arbeitskleidung • Junges, multikulturelles und dynamisches Team • Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation • Moderne digitale Unterstützung – professionelle Abläufe, digitale Tools, KI‑gestützte Arbeitsunterstützung • Regelmäßige Mitarbeiterevents