Head of Corporate Systems (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Head of Corporate Systems (m/w/d)WAS UNS ÜBERZEUGTMehrjährige Erfahrung im Bereich Business Applications / Corporate Systems sowie in der Steuerung komplexer, internationaler Applikationslandschaften.Nachweisbare Erfahrung in Transformations- und Modernisierungsprogrammen sowie im Aufbau zukunftsfähiger System- und Zielarchitekturen.Erfahrung in Finance-, HR- oder Dokumentenmanagement-Systemen, idealerweise im SAP-Umfeld (z.

SAP Finance Public Cloud, SAP SuccessFactors).Starkes Verständnis für End-to-End-Prozesse in Corporate Functions sowie für die Übersetzung von Business-Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen.Erfahrung in der fachlichen Führung ohne disziplinarische Weisungsbefugnis sowie in Matrix- und international verteilten Organisationen.Ausgeprägte Stärke in Priorisierung, Strukturierung und Steuerung entlang von Business Value.Sehr gutes Verständnis moderner Applikationsarchitekturen sowie grundlegender Integrations-, Daten- und Plattformthemen.Hohe Kommunikationsfähigkeit, Integrationsstärke und Durchsetzungsvermögen in komplexen Stakeholder-Strukturen.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten in einem internationalen Umfeld.WAS SIE BEI UNS BEWEGENVerantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Corporate Systems als integrierte, zukunftsfähige Applikationslandschaft.Definition von Zielbildern und Architekturen sowie Sicherstellung der konsequenten Ausrichtung an Business Value und Strategie.Vorantreiben der Modernisierung der Systemlandschaft und des Übergangs von Legacy- zu skalierbaren Lösungen.Steuerung der Zusammenarbeit mit Finance, HR und weiteren Corporate Functions sowie Priorisierung entlang geschäftlicher Wirkung.Etablierung klarer Governance- und Steuerungsmechanismen für eine effiziente Umsetzung.Entwicklung internationaler, produktorientierter Teams und Stärkung der cross-located Zusammenarbeit, insbesondere mit dem Standort Rumänien.Gestaltung moderner Delivery- und Betriebsmodelle sowie Sicherstellung der Balance zwischen Run und Change.Gewährleistung hoher Standards in Qualität, Compliance und Datenintegrität sowie Steuerung externer Partner.Budget- und Ressourcensteuerung (fachlich) inklusive Mitwirkung an der Priorisierung und Allokation von Ressourcen gemeinsam mit den Unit Leads.Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leadership-Team und aktive Mitgestaltung der IT-Strategie.WAS WIR BIETENModerne IT-Abteilung mit über 230 Mitarbeitern, flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten.Tolle Teams, die Müller mit Freude bei der Digitalisierung immer weiter voranbringen.Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten).Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden.Subventioniertes Betriebsrestaurant.Betriebliche Altersvorsorge.STANDORT89081 Ulm-JungingenAlbstraße 92 BESCHÄFTIGUNGSARTVollzeit EINTRITTSTERMINab sofortKONTAKTHerr Werner 0731/ MEHR INFOSRUND UMUNSERE JOBS.