Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d)

Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben. Ob im Bereich der erneuerbaren Energie, der Automobilproduktion, in Wasseraufbereitungsanlagen oder chemischen Systemen – unsere hochentwickelten elektronischen Sensoren und Automatisierungslösungen sorgen weltweit für sichere und reibungslose Abläufe.

Was uns dabei besonders wichtig ist: eine unterstützende, kollegiale Unternehmenskultur, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und eingebunden fühlen – als Teil der Pepperl+Fuchs Familie.

Im Zuge Unseres Kontinuierlichen Wachstums Freuen Wir Uns Darauf, Sie Als Neues Teammitglied Für Folgende Position Willkommen Zu Heißen

Head of G&A Controlling & Corporate FP&A (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der Unternehmenssteuerung.

Als Head of G&A Controlling & Corporate FP&A übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen und strategischen Steuerung unseres Unternehmens. Du verantwortest die fachliche und operative Weiterentwicklung des G&A-Controllings sowie des Corporate FP&A und schaffst die Transparenz, die unser Management für fundierte Entscheidungen benötigt.

Dabei bist du weit mehr als Zahlen- und Reporting-Experte: Als strategischer Business Partner bringst du finanzielle Perspektiven mit operativen und strategischen Fragestellungen zusammen, identifizierst Handlungsoptionen und treibst deren Umsetzung aktiv voran.

Gleichzeitig agierst du als zentrale Schnittstellen- und Integrationsfunktion innerhalb der Controlling-Organisation. Du förderst den Austausch, etablierst einheitliche Standards und sorgst dafür, dass Controlling und FP&A über Funktionen und Länder hinweg als integrierte Steuerungsfunktion agieren.

Deine Aufgaben

• Leadership: Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des G&A-Controllings sowie des Corporate-FP&A-Teams
• Business Partnering: Sparringspartner für die G&A-Bereiche, insbesondere Facility Management, IT, Finance und HR
• Kostensteuerung: Steuerung und Analyse der G&A-Kosten sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen
• HR Controlling: Aufbau und Etablierung eines globalen HR-Controllings mit Fokus auf Personalkosten, FTE und relevante Workforce-KPIs
• Management Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung von Management- und Board-Reports inklusive relevanter KPIs, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen
• Decision Support: Durchführung von Szenario-, Business- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer und finanzieller Entscheidungen
• Integration: Zentrale Schnittstelle zu den Controlling-Teams der verschiedenen Funktionen und Sicherstellung eines abgestimmten Controlling- und FP&A-Ansatzes
• Collaboration: Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit innerhalb der Controlling-Organisation sowie Harmonisierung von Methoden, KPIs, Planungsprozessen und Reportingstandards
• Transformation: Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controlling-, Reporting- und Planungsprozessen sowie Implementierung moderner Planungs- und Reportinglösungen
• Cross-functional Partnership: Enge Zusammenarbeit mit den Corporate Functions, insbesondere Corporate Accounting

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im G&A Controlling und/oder Corporate FP&A, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eine starke Business-Orientierung mit Blick auf Chancen, Risiken und konkrete Handlungsoptionen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Themen und Projekte
• Hervorragende Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Managementebenen sicher und überzeugend zu agieren
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Excel-, BI- und Systemkenntnisse sowie eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Planungs- und Reportinglösungen

Was dich in der Rolle erwartet

Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmenssteuerung. Du verbindest Finance, Business und Strategy, entwickelst Strukturen weiter und schaffst gemeinsam mit deinem Team die Grundlage für bessere und schnellere Entscheidungen.

Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Themen auf den Punkt bringst und Controlling als aktiven Treiber von Business Performance und Transformation verstehst, freuen wir uns auf dich.

Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.

Ursula Zimmermann

E-Mail: karriere@pepperl-fuchs.com