IT Service Solution Manager (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Strausberg

Das ist der Job

Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.

Das brauchst du

Für die Arbeit vom Standort und von Ihrem Home‑Office aus suchen wir einen IT Service Manager (m/w/d) mit Kenntnissen im Umfeld der des IT Service Managements, Architektur, Verkabelung und der IT Infrastruktur innerhalb des IT‑Teams mit bunt gemischter Altersstruktur in einer zusätzlich geschaffenen Stelle die Innovationen vorantreibt.

Sie sind die Person mit Durchsetzungsfähigkeit und eine gestandene Persönlichkeit mit viel Erfahrung, der fachlich, strategisch und budgetseitig die in Betrieb gehenden Solutions für den Fachbereich, sowie die externen Dienstleister steuert.

Darum lohnt es sich

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie extrem kurzen Entscheidungswegen.

Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch im Hinblick auf die Zukunft und mit innovativer Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz.

Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über Firmengeschichte mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber mit Leidenschaft für SAP. Der Arbeitsplatz ist sicher. Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf ihre Qualität und Integrität.

Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das weitreichende Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche.

Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig.

Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist.

Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote.

Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des IT Service Manager (m/w/d) im anspruchsvollen Umfeld der Beratung des Managements und widmen sich allen Belangen der IT‑Unterstützung von Solutions im In‑und Ausland, mit der Zielsetzung den laufenden Betrieb sicherzustellen.

Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Ihr Team ist neu geschaffen.

Bieten Sie erstklassige und qualifiziertes Management in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, das Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt.

Es wird Sie überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, Karrieremöglichkeiten haben, ein „Feel Good“‑ Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt.

Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern.

Key Details IT Service Manager (m/w/d), hybrides Arbeiten Unbefristeter Vollzeitvertrag, 40 Stunden Start: ab sofort oder nach Vereinbarung Vertragsfixgehalt min. 90.000 € und auf Verhandlungsbasis je nach Erfahrung und Qualifikation Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden Home‑Office / Mobile Office: 5 Tage Präsenz‑Tage: nach Wunsch Standort: Strausberg Reisebereitschaft: ca. 25 % Ref. 26317 Highlights Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld Innovation und Weiterbildung: vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle Starker Teamzusammenhalt Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden „Social Goodies“ wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits) „Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT‑System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung an großen Finanzströmen“ „Keine Überstunden“ Responsibilities Als IT Service Manager bringen Sie Ihre langjährige Erfahrung in der IT‑Infrastruktur als Ansprechpartner für den Fachbereich und die internen und externen Dienstleister in Einklang.

Sie sind für eine oder mehrere Solutions Hardware, Server, Versorgung, Gebäude oder Raum Solutions, zuständig Einhaltung der SLA und Qualität Fachliche, technische, finanzielle und strategische Leitung, sowie virtuelle fachliche Teamführung interdisziplinärer Teams anderer Abteilungen Change‑ und Anforderungsmanagement, sowie Stakeholdermanagement Eskalationsinstanz Anbahnung und Entwicklung von Solutions Service Level Agreements Qualifications Erfahrung im Bereich Solution Management im Bereich Anwendungen oder Infrastruktur Erfahrung im IT‑Servicemanagement sowie in der Anforderungsanalyse und -beratung Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement‑Methoden mit ITIL Gerne Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung Gewohntem Umgang in virtuellen Teams unter Anwendung agiler Methoden Lösungsorientierung und Ideenreichtum Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit Innovation und Weiterbildung Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke.

Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen‑Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work‑Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten, sowie großartigen Firmenevents Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job‑Rad, Bonuszahlungen, „virtuelle Teeküche“, Großartige Events Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen Ein Pate, der Sie einarbeitet, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home‑Office und mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Gute Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S‑Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport Der Arbeitstag gestaltet sich mit sympathischen Kollegen bei familiärer und lockerer Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten, moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy bereitgestellt Starke Position unter dem SAP‑Leiter, die das Home‑Office Regelungen nicht scheut, Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen, ein einmaliger (projektabhängiger) Einsatz bei einer Tochtergesellschaft vor Ort erfolgt nur in Absprache, individuelle Gestaltung der Mitarbeiterentwicklung Contact Für weitere Informationen, Fragen oder Bewerbungen, kontaktieren Sie bitte D.

Stolz ist man auf die hergestellten Produkte. Weltweit sind rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 6000 Mitarbeiter. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und von hoher Qualität.

Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt. Für diesen Anspruch werden Sie als IT Service Manager (m/w/d) eingesetzt. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz‑Kultur. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages‑ oder Projektgeschäft. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen.

In Bezug auf die Reisebereitschaft findet die Arbeit am Standort oder Remote bzw. mobil im Home‑Office statt. Sie arbeiten in einer 40‑Stunden‑Woche bei flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub. Korcack unter D.Korcack@karesources.com oder Telefon: +49 (0) 228 28 659 403. #J-18808-Ljbffr