IT Solution Architekt (m/w/d) bei ambitioniertem Konzern in Hamburg

Das ist der Job

Kurzbeschreibung IT Solution Architekt (m/w/d), hybrides Arbeiten • Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden, unbefristet • Ab sofort oder nach Vereinbarung • Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation) • Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich • Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden • Home‑Office / Mobile Office: bis zu 5 Tage pro Woche • Präsenz‑Tage: nach Wunsch • Standort: Hamburg • Reisebereitschaft: ca. 25 % • Ref. 29858 Ihre Rolle Als IT Solution Architekt arbeiten Sie eng im kleinen Team zusammen, beraten das Management und verantworten sämtliche IT‑Planungsaufgaben innerhalb eines großen Servicekatalogs.

Sie steuern operative Projekte, koordinieren intern und extern, entwickeln technische Leitlinien und vertreten das Lösungsportfolio in strategischen Abstimmungen.

Darum lohnt es sich

Highlights • Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen • Sicherer Arbeitsplatz, langfristig gesichert, ohne betriebsbedingte Kündigungen • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Umfeld • Innovation und Weiterbildung: umfangreiches Budget und interne sowie externe Trainings • Flache Hierarchien, hoher Grad an Freiraum und Verantwortung • Vertrauensarbeitszeit, Mobile Arbeit und flexible Modelle möglich • Möglichkeit, ein Team zu steuern und/-oder junge Kollegen auszubilden • Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, verschiedene Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen • Keine Überstunden, Fokus auf Ausgleich Ihre Tätigkeiten • Erstellung von IT‑Enterprise‑Architekturen und technischer Lösungsberatung für Fachbereiche und Dienstleister • Umsetzung von Serviceportfolios in passgenaue Lösungen, inklusive technischem Projektmanagement • Requirements Engineering mit IREB, ITIL V3/V4; Entwicklung von Conzepten, Solutions und Roadmaps • Strategische und operative Verantwortung für maßgeschneiderte Lösungen und Dokumentation • Technischer Sparringspartner für Stakeholder, iteratives Requirements Engineering • Risikoanalysen in Kooperation mit IT‑Security und Beteiligungen an Kalkulationsprozessen • Koordination von Netzwerkprojekten, Projektteams und Architekten • Zusammenarbeit in heterogenen Projektteams mit bereichsübergreifendem Fokus • Repräsentation des Lösungsportfolios in strategischen Abstimmungen mit dem Top‑Management Ihre Voraussetzungen • IT‑Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder ähnlichem • Mehrjährige Erfahrung als Enterprise‑, Solution‑ oder IT‑Architekt bzw. technischer IT‑Consultant oder IT‑Projektleiter • Umfassende Expertise in Netzwerktechnologien (LAN, WAN) und modernen Cloud‑Plattformen; zusätzlich fundiertes Know‑how in mindestens einem weiteren Fachgebiet (z.

IT‑Security, Identity‑& Access‑Management, Datacenter‑Architektur, Application Development) • Kenntnisse der standardisierten IT‑Sicherheitsmethoden zur Absicherung von Systemen und Prozessen • Erfahrung im Solution Management von Anwendungen oder Infrastruktur • Vertrautheit mit Projektmanagement‑Methoden (ITIL, TOGAF, ISAQB, TÜV) • Erfahrung im Requirements Engineering/Management gemäß branchenüblichen Standards (IERB) • Engagierte, dialogorientierte Arbeitsweise, lösungsorientiert, ideenreich • Gewöhnung im virtuellen Team‑ Arbeiten, Anwendung agiler Methoden • Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen, Eloquenz und Diplomatie • Selbstständigkeit, Organisations‑ und Zielorientierung, Belastbarkeit, Empathie, gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung • Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bietet Ihnen das Unternehmen • Attraktive fixe Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Neujahr • Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Home‑Office mit vertrauensbasierter Arbeitszeit • Unterstützung bei Weiterbildung, umfangreiches internes Akademie‑Programm und Mentoring • Freizeit‑ und Gesundheitsangebote: Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Sport • Sozialleistungen: Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramme, „Social Goodies“ wie betriebliche Altersvorsorge • Lange Perspektiven, flache Hierarchien, Eigenverantwortung und Raum für Innovation • Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Nähe zu Bahn‑ bzw.

Bushaltestellen Kontakt Für Bewerbungen senden Sie bitte Ihre vollständigen Unterlagen an D.Korcack@karesources.com.