Junior Consultant (m/w/d) Konzernstrategie

Das ist der Job

Referenznummer: 17742 -Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen:LBBW-Funktionsbereich: Bankweit-Vollzeit / Teilzeit: 100 Junior Consultant (m/w/d) Konzernstrategie Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln?

Die Bankenbranche verändert sich grundlegend – getrieben durch neue Kundenerwartungen, verschärfte Regulierung und KI. Unsere Strategieabteilung steht im Zentrum dieses Wandels: Wir liefern dem Top-Management fundierte Analysen und Empfehlungen, treiben strategische Initiativen voran und gestalten das Geschäftsmodell der Bank aktiv mit.

Darum lohnt es sich

Als Teil des Teams arbeitest du direkt an Themen, die auf Vorstandsebene entschieden werden.

Aufgaben: • Impulsgebung: Du identifizierst Handlungsfelder und entwickelst Impulse für die Weiterentwicklung der Konzernstrategie und des Geschäftsmodells – gemeinsam mit den Fachbereichen • Verantwortung: Du erarbeitest strategische Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management • Beratung: Du arbeitest an Analysen und Sonderaufträgen und berätst die Geschäfts- und Zentralbereiche bei der Ausgestaltung strategischer Maßnahmen • Projektarbeit: Du arbeitest an strategischen Initiativen mit und übernimmst eigenständig Arbeitspakete in bereichsübergreifenden Teams • Netzwerk: Du vernetzt dich intern für eine übergreifende Sicht auf die Herausforderungen der Bank • Ausbildung: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o.ä. (Master bevorzugt) • Erfahren: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer strategienahen Funktion und im Umgang mit dem Management vorzugsweise in der Bankenbranche oder einer Top-Management-Beratung mit Fokus auf Strategie/Financial Services • Kompetent: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Komplexe Sachverhalte schnell durchdringen, strukturieren und in Handlungsempfehlungen übersetzen • Sicherer Umgang mit PowerPoint (Management-Präsentationen) und Excel (Datenanalysen) • Kreativ: Entwicklung neuer Lösungsansätze jenseits etablierter Muster • Koordiniert: Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams • Kommunikativ: Überzeugende Stakeholder-Kommunikation, Netzwerk-Aufbau und erste Workshop-Moderationserfahrung • Flexibel: Hohe Problemlösungskompetenz, auch bei unvollständiger Informationslage und unter Zeitdruck gepaart mit Begeisterung für permanent wechselnde Themenstellungen Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle.

Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.