Lead Enterprise Infrastructure Architect (m/w/d) bei einem etablierten Technologiekonzern in Ha[...]

Job Overview Lead Enterprise Infrastructure Architect (m/w/d) – Vollzeit (40 Stunden), unbefristet, Standort Hannover, bis zu 5 Tage Remote-Arbeit pro Woche, Dienstreiseanteil ca. 15%. • Entgelt: Gutes Jahresfixgehalt je nach Erfahrung und Qualifikation • Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich • Urlaub: 30 Tage, ggf. steig- oder reduzierbar • Reisebereitschaft: ca. 25% • Referenznummer: 31194 Responsibilities • Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der verantworteten Infrastruktur- und Plattformservices unter Berücksichtigung neuer technologischer Entwicklungen sowie zukünftiger Anforderungen • Erarbeitung, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Architekturvorgaben und Standards • Entwicklung von Konzepten zur Standardisierung und Automatisierung von Services mit dem Ziel, Bereitstellungsprozesse zu vereinfachen, zu beschleunigen und wirtschaftlich weiterzuentwickeln • Erstellung, Überprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Architekturkonzepten und technischen Zielbildern innerhalb des Verantwortungsbereiches • Analyse und Dokumentation technischer Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen bestehenden Services und Plattformen zur Schaffung einer durchgängigen Gesamtsicht der Infrastruktur • Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen im Rahmen von Projekten, Ausschreibungen und komplexen Kundenanforderungen • Entwicklung von Referenzarchitekturen und wiederverwendbaren Lösungsbausteinen als Grundlage für zukünftige Services und Infrastrukturvorhaben • Bewertung neuer Technologien, Produkte und Lösungsansätze hinsichtlich ihres Einsatzpotenzials innerhalb der bestehenden Service- und Plattformlandschaft • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekten und technischen Spezialisten zur Abstimmung und Weiterentwicklung übergreifender Architekturthemen Requirements • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ fundierte IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung und Standardisierung komplexer Infrastruktur- und Plattformarchitekturen in Enterprise-Umgebungen • Fundierte Kenntnisse im Umfeld von Hardwaremanagement, Remote Access Lösungen sowie Out-of-Band-Infrastrukturen • Praktische Erfahrung mit Konsolenservern, KVM-Technologien und Managementplattformen für den Betrieb geschäftskritischer Infrastrukturen • Sehr gutes Verständnis moderner Serverplattformen und deren Managementwerkzeuge sowie Erfahrung mit hochverfügbaren Rechenzentrumsumgebungen • Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Enterprise-Plattformen, hyperkonvergenten Infrastrukturen sowie leistungsfähigen Server- und Großsystemumgebungen • Erfahrung bei der Entwicklung technischer Zielarchitekturen, Standards und übergreifender Infrastrukturkonzepte • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich zu vermitteln • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch • Sicheres Auftreten in fachlichen Diskussionen sowie Freude daran, technische Themen voranzutreiben und unterschiedliche Interessen zu einem tragfähigen Ergebnis zusammenzuführen • Hohes Interesse an technologischen Entwicklungen sowie die Bereitschaft, bestehende Lösungsansätze kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln Benefits • Stabiler Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen • Attraktive, moderne und technologisch anspruchsvolle Projekte • Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zum stabilen Betrieb geschäftskritischer IT-Systeme • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügigem Weiterbildungsbudget • Individuelle Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie langfristige Fördermöglichkeiten • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative • Möglichkeit zur fachlichen Führung von Teams sowie zur Begleitung und Entwicklung jüngerer Kollegen • Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit und mobilem Arbeiten je nach Aufgabenbereich • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramme, Mitarbeitervorteile, Veranstaltungen, Jobticket • Work‑Life‑Balance mit planbaren Arbeitszeiten und Fokus auf Nachhaltigkeit, keine Überstunden