Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d) bei einem etablierten Technologiekonzern in Köln

Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d) Standort: Köln – Remote bis zu 5 Tage/Woche – Vollzeit (40 Std) – unbefristet Ref. 31193 Aufgaben • Verantwortung für die fachliche und technische Weiterentwicklung einer modernen Virtualisierungs- und Infrastrukturplattform • Analyse neuer Technologien und Markttrends sowie Bewertung ihres Nutzens für die zukünftige Ausrichtung der IT‑Landschaft • Entwicklung nachhaltiger Architekturkonzepte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Spezialisten • Definition und Etablierung technischer Standards zur Förderung einer einheitlichen und zukunftsfähigen Plattformstrategie • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung • Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Plattformen, Services und Technologien • Erstellung von Zielbildern und technischen Konzepten für die langfristige Weiterentwicklung der Infrastruktur • Unterstützung anspruchsvoller Projekte bei Architektur- und Technologieentscheidungen • Beratung interner Stakeholder bei der Bewertung und Umsetzung neuer technischer Anforderungen • Entwicklung wiederverwendbarer Architekturbausteine und Best Practices für eine konsistente technische Ausrichtung • Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Serviceverantwortlichen und Fachexperten zur Gestaltung moderner Infrastruktur‑ und Plattformlösungen • Aktive Mitwirkung an strategischen Technologieentscheidungen und der technologischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches Qualifikationen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect, IT Architect oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle mit Architekturverantwortung • Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung komplexer IT‑Architekturen im Bereich Virtualisierung und Infrastruktur • Tiefgehende Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien mit Schwerpunkt auf VMware ESX, VMware Tanzu, VMware NSX und der Automatisierung von VMware‑basierten Enterprise‑Umgebungen • Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung und Durchsetzung von Architekturstandards sowie im Umgang mit Architekturframeworks wie TOGAF • Idealerweise Kenntnisse im Umfeld sicherheitskritischer oder hochverfügbarer Infrastrukturen sowie im Betrieb von VS‑NfD‑nahen Umgebungen • Wünschenswert sind Erfahrungen mit x86‑Serverarchitekturen, HCI‑Systemen, IBM POWER oder IBM z Systems • Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäfts‑ und IT‑Prozessen • Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und virtuellen Teams • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und in tragfähige Lösungen zu überführen • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Ebenen – von technischen Fachbereichen bis hin zum Management • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, bestehende Lösungsansätze kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung • Fachliche Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie diplomatisches Geschick in anspruchsvollen Abstimmungsprozessen • Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Freude daran, innovative Themen aktiv voranzutreiben • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Highlights & Benefits • Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen • Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen technologisch anspruchsvollen Umfeld • Verantwortung für strategische IT‑Architekturen und die Gestaltung von virtualisierten Lösungen • Ausreichende Weiterbildungsprogramme und ein generelles Weiterbildungsbudget • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit eigenverantwortlichem Arbeiten • Flexibles Arbeitszeitmodell, Vertrauensarbeitszeit, bis zu 5 Tage Homeoffice • 30 Urlaubstage, keine verpflichtenden Überstunden, ausgewogene Work‑Life‑Balance • Arbeitgeberleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, Jobticket, Firmenfitness, Events.