Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d) bei einem etablierten Technologiekonzern in Köln

Lead Solution Architect Virtualisierung (m/w/d) Standort: Köln – Remote bis zu 5 Tage/Woche – Vollzeit (40 Std) – unbefristet Ref. 31193 Aufgaben Verantwortung für die fachliche und technische Weiterentwicklung einer modernen Virtualisierungs- und Infrastrukturplattform Analyse neuer Technologien und Markttrends sowie Bewertung ihres Nutzens für die zukünftige Ausrichtung der IT‑Landschaft Entwicklung nachhaltiger Architekturkonzepte in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Spezialisten Definition und Etablierung technischer Standards zur Förderung einer einheitlichen und zukunftsfähigen Plattformstrategie Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung bestehender Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und Automatisierung Analyse komplexer technischer Zusammenhänge und Abhängigkeiten zwischen verschiedenen Plattformen, Services und Technologien Erstellung von Zielbildern und technischen Konzepten für die langfristige Weiterentwicklung der Infrastruktur Unterstützung anspruchsvoller Projekte bei Architektur- und Technologieentscheidungen Beratung interner Stakeholder bei der Bewertung und Umsetzung neuer technischer Anforderungen Entwicklung wiederverwendbarer Architekturbausteine und Best Practices für eine konsistente technische Ausrichtung Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Serviceverantwortlichen und Fachexperten zur Gestaltung moderner Infrastruktur‑ und Plattformlösungen Aktive Mitwirkung an strategischen Technologieentscheidungen und der technologischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Solution Architect, IT Architect oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle mit Architekturverantwortung Mindestens acht Jahre Erfahrung in der Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung komplexer IT‑Architekturen im Bereich Virtualisierung und Infrastruktur Tiefgehende Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien mit Schwerpunkt auf VMware ESX, VMware Tanzu, VMware NSX und der Automatisierung von VMware‑basierten Enterprise‑Umgebungen Erfahrung in der Entwicklung, Bewertung und Durchsetzung von Architekturstandards sowie im Umgang mit Architekturframeworks wie TOGAF Idealerweise Kenntnisse im Umfeld sicherheitskritischer oder hochverfügbarer Infrastrukturen sowie im Betrieb von VS‑NfD‑nahen Umgebungen Wünschenswert sind Erfahrungen mit x86‑Serverarchitekturen, HCI‑Systemen, IBM POWER oder IBM z Systems Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäfts‑ und IT‑Prozessen Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und virtuellen Teams Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge strukturiert zu erfassen und in tragfähige Lösungen zu überführen Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten auf allen Ebenen – von technischen Fachbereichen bis hin zum Management Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, bestehende Lösungsansätze kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung Fachliche Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie diplomatisches Geschick in anspruchsvollen Abstimmungsprozessen Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Freude daran, innovative Themen aktiv voranzutreiben Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Highlights & Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen technologisch anspruchsvollen Umfeld Verantwortung für strategische IT‑Architekturen und die Gestaltung von virtualisierten Lösungen Ausreichende Weiterbildungsprogramme und ein generelles Weiterbildungsbudget Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit eigenverantwortlichem Arbeiten Flexibles Arbeitszeitmodell, Vertrauensarbeitszeit, bis zu 5 Tage Homeoffice 30 Urlaubstage, keine verpflichtenden Überstunden, ausgewogene Work‑Life‑Balance Arbeitgeberleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Bonusprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, Jobticket, Firmenfitness, Events. #J-18808-Ljbffr