Lead Solution IT Architect (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Jena

Darum lohnt es sich

Lead Solution IT Architect (m/w/d) Ein marktführendes, national tätiges Unternehmen mit Innovationsstrategie sucht einen Lead Solution IT Architect für hybride Arbeitsmodelle. Sie arbeiten vorwiegend in Jena, mit bis zu 5 Tagen Home‑Office pro Woche, und steuern Projektteams sowie technische Architekturentscheidungen.

Job Details Standort: Jena Remote: bis zu 5 Tage/Woche möglich Vertragsart: Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std.) Reisebereitschaft: ca. 25 % Urlaub: 30 Tage, verhandelbar Referenznummer: 30728 Responsibilities Erarbeitung nachvollziehbarer Lösungsskizzen auf Grundlage der fachlichen und technischen Anforderungen unter Berücksichtigung der bestehenden Leistungsbausteine und des Portfolios Erstellung technischer Konzepte für modulare Rechenzentrumsinfrastrukturen bis auf die Ebene der Virtualisierung Entwicklung schlüssiger Konzepte zur Leistungserbringung einschließlich realistischer Aufwandsschätzungen im Rahmen von Angeboten Steuerung und Abstimmung sämtlicher vorvertraglicher Aktivitäten mit allen beteiligten internen und externen Ansprechpartnern mit Fokus auf eine reibungslose spätere Umsetzung Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung aller Vorhaben in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen Wahrnehmung der fachlichen Interessen des Bereichs in Gremien, Lenkungskreisen und Arbeitsgruppen Konzeption und Bewertung technischer Lösungsansätze für den Einsatz mobiler Rechenzentrumskomponenten zum Betrieb automatisiert bereitgestellter Plattformen in anspruchsvollen Einsatzszenarien Planung und Ausgestaltung von Backend‑Architekturen über mehrere Informationsbereiche hinweg zur Umsetzung virtualisierter Plattformen auf Basis von Infrastructure as a Service Festlegung und Umsetzung geeigneter Mechanismen für den Datenaustausch zwischen mobilen und stationären Systembestandteilen in verteilten Gesamtarchitekturen Enge Abstimmung mit der übergreifenden Systemarchitektur sowie Sicherstellung der technischen Durchgängigkeit im Gesamtvorhaben Fachliche Führung der Projektteams einschließlich Koordination der Zusammenarbeit und zielgerichteter Kommunikation gegenüber Management und relevanten Anspruchsgruppen Qualifications Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine fundierte IT‑Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der technischen Beratung im Presales‑Umfeld, sowie in der IT‑Architektur und der Umsetzung moderner Projektansätze Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Organisationsvermögen Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit strategischem Blick Fähigkeit, technische Themen einzuordnen, weiterzudenken und aktiv Impulse zu setzen im Sinne fachlicher Orientierung und Vordenken Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer technischer Lösungen etwa in Rollen als Enterprise Architect, Solution Architect, technischer Berater oder technischer Projektleiter Hervorragende Kenntnisse klassischer IT‑Infrastrukturen sowie moderner Cloud Umgebungen Fundiertes Wissen in Netzwerktechnologien einschließlich Remote Access, lokalen und übergreifenden Netzen, ergänzt durch vertiefte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Fachgebiet wie IT‑Sicherheit, Identity und Access Management, Rechenzentrumsarchitekturen, Anwendungsentwicklung und Betrieb, Virtualisierung oder klassischen Client‑Server‑Umgebungen Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsmethoden zur Absicherung von IT‑Systemen und IT‑Prozessen Erfahrung im Solution‑Management für Anwendungs‑ oder Infrastrukturlösungen Praxis in der Anwendung etablierter Projektmanagement‑ und Architekturmethoden, sowie entsprechender Standards Erfahrung im strukturierten Umgang mit Anforderungen von der Erhebung über die Dokumentation bis zur Steuerung nach anerkannten Vorgehensweisen Aktive, dialogorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und ausgeprägtem Lösungsdenken Routine in der Zusammenarbeit mit virtuellen Teams und der Anwendung agiler Arbeitsweisen Ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Geschick Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung, ergänzt durch Empathie, Kundenfokus und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Verlässlichkeit, Beständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit, gepaart mit sicherem Auftreten und kommunikativer Stärke Hervorragende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 5 Tagen Home‑Office pro Woche Vertrauensarbeitszeit & flexiblere Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub, flexibel anpassbar Wettbewerbsfähige feste Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Prämierung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote mit breitem Budget, interne und externe Schulungen Teamfördernde Maßnahmen: Team‑Events, Job‑Ticket, Firmenfitness, Gesundheitsmanagement Flache Hierarchien und flächendeckende Mobilität ermöglichen persönliche und berufliche Flexibilität #J-18808-Ljbffr