Leitung (m/w/d) der Abteilung Corporate Governance und Compliance

Das ist der Job

Für die Leitung der Abteilung Corporate Governance und Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit (m/w/d).

Ihr Verantwortungsbereich • Abteilungsaufbau & Strategie: Sie bauen die Abteilung Corporate Governance und Compliance auf und gestalten deren strategische Ausrichtung. • Compliance-Management-System: Sie entwickeln und implementieren ein ganzheitliches CMS unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Anforderungen. • Kontrollsystem & Risikomanagement: Sie etablieren ein internes Kontrollsystem (IKS) und Risikomanagement in enger Abstimmung mit anderen Abteilungen. • Beratung: Sie beraten Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in Fragen der Corporate Governance und Compliance.Audits & Schulungen: Sie führen Risikoanalysen, interne Audits durch und gestalten Schulungen. • Regelwerke & Richtlinien: Sie überwachen und entwickeln Regelwerke, Richtlinien und Verhaltenskodizes kontinuierlich weiter. • Meldewege & Hinweisgebersystem: Sie bauen Meldewege auf und steuern den Umgang mit Compliance-Hinweisen inklusive Hinweisgebersystem. • Berichterstattung: Sie berichten regelmäßig an den Vorstand und externe Gremien.

Das brauchst du

Ihr Profil • Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. • Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance mit, idealerweise im Gesundheitswesen oder an einem Universitätsklinikum. • Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Corporate Governance, idealerweise unter Berücksichtigung der Besonderheiten von Hochschulmedizin bzw. öffentlichen Institutionen. • Compliance-Strukturen: Sie haben Erfahrung im Aufbau von Compliance-Strukturen.Kommunikation & Beratung: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz. • Integrität & Verantwortungsbewusstsein: Sie zeichnen sich durch hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit aus. • Führungskompetenz: Sie haben Führungserfahrung und können ein Team strategisch sowie operativ aufbauen und leiten.

Darum lohnt es sich

Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Das bieten wir Ihnen • Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung • Eine unbefristete Führungsposition in Vollzeit mit hoher Eigenverantwortung und einem großen Gestaltungsspielraum • Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT • Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte • 30 Tage Urlaub • Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge • Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung • Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern.