M&A Manager / Corporate Development Manager (all genders)

Das ist der Job

Als Beteiligungsholding verbinden wir unternehmerische Perspektive mit professionellen, skalierbaren Prozessen.

Das brauchst du

Wir begleiten unsere Portfoliogesellschaften bei Wachstum, Weiterentwicklung, Integration und strategischen Veränderungsprozessen. # Ihre Aufgaben - M&A- und Corporate-Development-Projekte: Sie arbeiten aktiv in Buy-Side- und Sell-Side-Projekten mit - von der Analyse potenzieller Zielunternehmen über die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen bis zur Koordination definierter Transaktionsschritte. - Deal-Pipeline, Screening und Research: Sie unterstützen bei der Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Akquisitionsopportunitäten, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie beim Aufbau belastbarer Entscheidungsgrundlagen. - Analysen, Business Cases und Präsentationen: Sie erstellen und visualisieren Managementunterlagen, Reportings, Finanz- und Unternehmensanalysen sowie überzeugende Präsentationen in Excel und PowerPoint. - Due Diligence und Transaktionskoordination: Sie koordinieren Arbeitspakete, Datenräume, Informationsanforderungen, externe Berater und interne Stakeholder; Projektstände, Risiken und nächste Schritte bereiten Sie strukturiert auf. - Integration, Change und Process Excellence: Sie begleiten Post-Merger-Integration, organisatorische Weiterentwicklung und Prozessverbesserungen in der Holding und in Portfoliogesellschaften - mit klarem Blick auf Umsetzbarkeit und Wertbeitrag. - Management- und Stakeholderabstimmung: Sie nehmen an Management- und Projektmeetings teil, bereiten Inhalte vor, dokumentieren Entscheidungen und koordinieren Abstimmungen mit Geschäftsführung, Muttergesellschaft, Portfoliogesellschaften und externen Partnern. - Eigenständige Projektmodule: Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigene Workstreams und treiben Themen mit unternehmerischem Denken, hoher Eigeninitiative und professioneller Verbindlichkeit voran. # Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finance, Corporate Development oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein Masterabschluss ist von Vorteil. - Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. in M&A, Corporate Development, Beteiligungsmanagement, Transaction Services, Strategie-/Managementberatung, Private Equity, Business Development oder anspruchsvollem Projektmanagement. - Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte entscheidungsorientiert aufzubereiten. - Sehr sichere Anwenderkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Unternehmensanalysen, Business Cases, Datenräumen, Projektplänen oder Managementreportings ist von Vorteil. - Unternehmerisches Mindset, Eigeninitiative, Gestaltungswille und Entwicklungspotenzial für eine perspektivisch breitere Verantwortung im Beteiligungs- und Projektumfeld. - Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit in dynamischen Projekt- und Transaktionssituationen; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie perspektivische Bereitschaft zu europaweiten Dienstreisen von bis zu 20 % der Arbeitszeit. # Wir bieten - Eine unternehmerisch geprägte Rolle mit direkter Einbindung in M&A-, Corporate-Development- und Integrationsprojekte einer mittelständisch geprägten Beteiligungsholding. - Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, Transaktionen und Portfolioprojekte aktiv mitzugestalten. - Ein breites Aufgabenspektrum zwischen Deal-Pipeline, Unternehmensanalyse, Due Diligence, Integration, Change Management und Process Excellence. - Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Richtung eigenständiger Projekt-, Transaktions- und Beteiligungsverantwortung.

Darum lohnt es sich

# Über uns Die Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH (PMB) ist Teil der Possehl Unternehmergruppe und investiert langfristig in mittelständische Unternehmen in der DACH-Region.