Manager Corporate Development (m/w/d)

Das ist der Job

Was wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichen Impact Mitarbeit an zentralen strategischen Themen eines wachstumsorientierten Unternehmens Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Deine Rolle und Aufgaben Als Manager*in Corporate Development arbeitest du an strategischen und bereichsübergreifenden Initiativen in den Bereichen Governance, Operational Excellence, Innovation, Technologie und PMO.

Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern aus Zentrale und Feldorganisation zusammen und unterstützt die strategische Weiterentwicklung von gsm.

Das brauchst du

Standort Kiel Beginn ab sofort Beschäftigungsart Full‑time employee Wochenstunden 40 Bereich Welfare Was wir uns wünschen: Du bist jemand, der Dinge voranbringt, auch in komplexen organisationalen Zusammenhängen.

Effizienz, Erlöse oder Qualität) Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Corporate‑Development‑Bereichs Dein Profil 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in der Strategie‑ oder Managementberatung oder in einer vergleichbaren Rolle (z.

Inhouse Consulting, Strategieabteilung) Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Mitarbeit an strategischen oder organisationsweiten Projekten Strategische, konzeptionelle und analytische Stärke Fähigkeit, mehrere Initiativen parallel zu strukturieren und zu priorisieren Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließend in Deutsch und Englisch Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Interesse an Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Innovation Neugier, Lernbereitschaft sowie Verständnis für organisationsübergreifende Zusammenhänge #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Analyse & Konzeption Durchführung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Soll‑Konzepten Durchführung von Markt‑ und Makrotrendsanalysen (Market Intelligence) zur Unterstützung von Wachstums‑ und Innovationsinitiativen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für bestehende und neue Geschäftsfelder Umsetzung & Pilotierung Verantwortung von (Teil‑)Projekten im Rahmen strategischer Initiativen auf Unternehmens‑ und Business‑Unit‑Ebene Mitwirkung an organisationsweiten Transformationsprojekten Vorbereitung, Strukturierung und Pilotierung strategischer Initiativen sowie Übergabe an die Fachbereiche zur Umsetzung im Tagesgeschäft Steuerung & PMO Mitarbeit bei der Priorisierung und Steuerung organisationsweiter Projekte und Initiativen Unterstützung beim Aufbau von Portfolio‑Transparenz über strategische und bereichsübergreifende Projekte innerhalb der Organisation (z.

Du übernimmst Verantwortung, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielschichtigen Fragestellungen den Überblick. Es reizt Dich, immer unterschiedliche strategische und organisationale Themen bereichsübergreifend mitzugestalten, von der initialen Analyse über die Konzeption bis hin zur Pilotierung und Verankerung in der Organisation.

Du kannst gut mit Unschärfe und Ambiguität umgehen, ohne den übergeordneten Fokus zu verlieren. Du denkst vorausschauend und bleibst gleichzeitig nah genug an der Umsetzung, um Themen tatsächlich ins Laufen zu bringen und nicht nur konzeptionell zu begleiten.

B. im Rahmen des PMO) Unterstützung bei der Bewertung von Wirkungen strategischer Initiativen (z.