Manager Corporate Strategy (m/w/d)

Das ist der Job

Auxilium vereint 14 renommierte Sanitätshaus-Marken unter einem Dach.

Das brauchst du

Manager Corporate Strategy / Referent der Geschäftsführung (m/w/d) bei Auxilium Kandidatenprofil • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, eines technischen Studiums oder vergleichbare Qualifikation sowie • Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer strategisch-geprägten Rolle in einer Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position in der Industrie • Fundierte Kenntnisse in der Business Itelligence-Analyse, Marktanalysen und Managementpräsentationen • Starke Projektmanagementerfahrung mit mehreren Interessengruppen, Multi-Projektmanagement • Erfahrung in M&A-Prozessen und Integration von Unternehmen ist ein Plus • Affinität zum und Interesse am Gesundheitswesen • Ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Die Mission von Auxilium ist es, gemeinsam eine bessere, innovative Gesundheitsversorgung zu schaffen.

Im Zuge dieses Wachstums und der weiteren Professionalisierung sucht Auxilium einen hochmotivierten Referenten des CEOs, der insbesondere die strategischen Prozesse und Projekte des Geschäftsführers begleitet und wie "dessen rechte Hand" agieren kann.

Für diese verbindende Funktion wird eine Persönlichkeit gesucht, die gerne mehrere Bälle in der Luft halten kann, die gerne mit interdisziplinären Teams zusammenarbeitet und exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aufweist.

Darum lohnt es sich

Durch die Bündelung lokaler Expertise, ein bundesweit vernetztes Versorgungssystem und den Zugriff auf interdisziplinäres Know-how entsteht ein leistungsfähiger Verbund, der moderne Therapielösungen, hochwertige Produkte und eine Versorgung auf höchstem Niveau garantiert.

Gemeinsam wächst Auxilium und die dazugehörigen Unternehmen dynamisch, organisch und durch strategische Akquisitionen. Als Bindeglied zwischen der Holding, den Management-Teams der 14 Tochtergesellschaften sowie den zentralen Funktionen (u. a.

Er begleitet die Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele, führt Business-Itelligence- und Marktanalysen durch und stellt die termingerechte Umsetzung relevanter Projektmeilensteine sicher.

Auxilium bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Talente in einer marktführenden Organisation mit professionellen Strukturen und viel Gestaltungsfreiheit. Dies spiegelt einen zentraler Motivationsfaktor der Teammitglieder wider, der trotz aller Vielfalt vereint und zu einer familiären Unternehmenskultur beiträgt.

Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen, Projekte aktiv prägen und dabei die Zukunft des Unternehmens spürbar mitgestalten. Um dieses ehrgeizige Ziel umzusetzen, benötigt das Senior Management Unterstützung in der strategischen Planung und Umsetzung, einen Referenten der Geschäftsführung für die enge Zusammenarbeit mit dem CEO der Gruppe.

Die Gruppe setzt Maßstäbe in den Bereichen Homecare, Rehabilitation und Orthopädie und verfolgt ein klares Ziel: die Versorgung im Gesundheitswesen nachhaltig zu stärken. Die Gruppe erwirtschaftet mehr als 400 Millionen Euro Umsatz.

Stellenangebot: Referent der Geschäftsführung (m/w/d) In dieser zentralen Rolle unterstützt der Referent der Geschäftsführung die Entscheidungsträger sowohl operativ als auch strategisch und trägt maßgeblich dazu bei, wichtige Initiativen voranzutreiben.

Einkauf, Marketing, Omnichannel, Projektmanagement) koordiniert er Projekte, schafft Transparenz und fördert eine effiziente interne Zusammenarbeit.

Darüber hinaus übernimmt er die Verantwortung für vorbereitende Inhalte zu entscheidenden Meetings und Präsentationen, leitet eigenständig bereichsübergreifende Projekte, etwa im Rahmen von Post-Merger-Integrationen und identifiziert proaktiv Chancen und Herausforderungen innerhalb der Gruppe.

Sie benötigt eine hohe Eigenmotivation, schnelle Auffassungsgabe und Integrität. Dabei verfolgt sie ein sinnstiftendes Ziel: die Qualität der Gesundheitsversorgung deutschlandweit nachhaltig zu verbessern. Mitarbeitende wissen, dass ihre Arbeit einen echten gesellschaftlichen Beitrag leistet.

Eine schlanke Holdingstruktur ermöglicht schnelle Entscheidungen, kurze Wege und engen Austausch mit der Geschäftsführung.