Das ist der Job
Keine Lust mehr auf altbackene Baustrukturen, nörgelnden Chefs und fehlende Wertschätzung?
Darum lohnt es sich
Benefits Überdurchschnittliches Gehalt 60k-70k mit Erfolgsprämien für abgeschlossene Projekte Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen zur privaten Nutzung oder Mobilitätsbudget Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, z.
B. im Vertragsmanagement, Lean Construction oder BIM Klare Karrierepfade mit Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen Übernahme von Verantwortung in strategischen Projekten Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen für administrative Tätigkeiten 30 Urlaubstage + zusätzliche Freistellungen bei besonderen Anlässen Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.
B. durch Kita-Zuschüsse Requirements Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- oder Payroll-Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bauumfeld Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und digitalen HR-Tools Aufgaben Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Payroll-Bereich Kontakt career@4chainconsulting.de #J-18808-Ljbffr Viel lieber ein Umfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe, echte Anerkennung und flexible Arbeitszeitregelungen?
