Product Manager (m/w/d) – Corporate Startup / HealthTech

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG

Das ist der Job

Deine Aufgabenschwerpunkte - Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitslösungen Als Product Manager verantwortest du die digitalen Produkte entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der Problem Discovery über die MVP-Entwicklung bis zur Erprobung in unseren Kliniken.

Das brauchst du

Dein Profil • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in den Gesundheitswissenschaften, der Medizintechnik, der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, in Product Management, Innovation oder Entrepreneurship, oder einen vergleichbaren Studiengang. • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Product Manager:in oder Product Owner:in, idealerweise im Gesundheitswesen, MedTech- oder HealthTech-Umfeld, mit hands-on-Verantwortung für ein digitales Produkt vom Konzept bis in die Versorgung. • Fundierte methodische Expertise im Produktmanagement: Discovery, User Research, Interviewführung, Hypothesenbildung und Priorisierung, Hypothesen- und Roadmap-Arbeit, MVP-Definition, Backlog- und Release-Steuerung und kannst diese Methoden situationsgerecht einsetzen – keine reine Projektkoordination, sondern Produktpositionierung und -entscheidungen. • Fundiertes Verständnis gesundheitswirtschaftlicher Prozesse und regulatorischer Anforderungen an innovative Medizinprodukte; Vertrautheit mit MDR Logik ist ein Plus. • Erfahrung darin, Erkenntnisse aus User Interviews und Usability-Tests und technische und regulatorische Rahmenbedingungen in valide Anforderungen und Produktverbesserungen zu übersetzen – idealerweise mit Bezug zu klinischen Nutzer:innen. • Sicherheit im Steuern komplexer Projekte mit wechselnden Prioritäten und in der Einbindung verschiedener Zielgruppen – Entwicklerteams, medizinische und operative Fachbereiche, Kostenträger, Geschäftsführungsebene. • Freude am Aufbau von Grund auf: unternehmerisches Denken, Ownership für ein Produkt und die Bereitschaft, im Corp...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Darum lohnt es sich

Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team bringst du Nutzer:innenbedürfnisse, klinische Praxis, technologische Möglichkeiten, regulatorische Anforderungen und wirtschaftliche Machbarkeit zusammen und entwickelst daraus Lösungen, die in der Versorgung echten Mehrwert schaffen. • Du verantwortest die Produktvision, -strategie und Roadmap und priorisierst Features und Meilensteine entlang von Nutzer:innenbedürfnissen, klinischem Wert und Marktpotenzial. • Du führst Problem Discovery und User Research methodisch fundiert durch (User Interviews, Usability-Tests und Feldbeobachtungen in den Kliniken) und leitest daraus valide Problem-Statements und Produktanforderungen ab. • Du übersetzt Erkenntnisse in ein klares Produkt, definierst die Produktversionen und iterierst über daten- und feedbackgestützte Hypothesen. • Du steuerst die Produktentwicklung gemeinsam mit den internen Entwicklerteams: Backlog, Anforderungen, Abnahmekriterien und Release-Planung. • Gemeinsam mit unserem Clinical Team gestaltest du den sinnvollen Einsatz des Produkts im Kontext psychischer Gesundheit und Diagnostik.

Dabei setzt du dich insbesondere mit der Interpretation, klinischen Relevanz und verständlichen Kommunikation von Scores und Ergebnissen auseinander. • Du integrierst regulatorische und gesundheitswirtschaftliche Rahmenbedingungen ( MDR, Kostenträger) in die Produktentscheidungen und hältst sie mit Regulatory und Entwicklung synchron. • Du verantwortest die Erprobung in der Versorgung: Pilotierung, klinische Tests, Adoption und das Testing in unseren Kliniken in Deutschland und im UK. • Du unterstützt Modellprojekte mit Kostenträgern und entwickelst gemeinsam mit dem Clinical Team Konzepte zur langfristigen Refinanzierung und nachhaltigen Implementierung, um das Produkt entsprechend daran anzulehnen. • Du steuerst die Stakeholder-Kommunikation über Entwicklerteams, medizinische und operative Fachbereiche, Kostenträger und Geschäftsführungsebene.

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