Projektmanager – Corporate Communications (m/w/div)

Das ist der Job

Deshalb ist ein erfolgreiches Reputationsmanagement die Kernaufgabe der internen und externen Kommunikation einer Organisation.

Das brauchst du

Du bringst Begeisterung für deinen Job mit, willst etwas bewegen und schätzt ein tolles Team? Du steuerst zuverlässig Kunden-Accounts- und Projekte in der Unternehmenskommunikation Du berätst und betreust unterschiedliche Stakeholder aus Unternehmen verschiedener Branchen mit Fokus auf Healthcare und Lebensmitteleinzelhandel.

Du hast Spaß an und Erfahrung im Projektmanagement inkl. Du besitzt eine sehr gute Ausdrucksweise und verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du hast noch Fragen?

Alle Einstellungsentscheidungen sind durch die Stellenanforderungen, die individuellen Qualifikationen und den geschäftlichen Bedarf begründet.

Darum lohnt es sich

Die Reputation ist zentral für den Erfolg eines Unternehmens. Wir unterstützen Unternehmen aus allen Branchen dabei, ihre Reputation aufzubauen und sie im Krisenfall zu schützen.

Dafür arbeiten wir in allen Disziplinen der Unternehmenskommunikation und haben viele Berührungspunkte zu weiteren Bereichen wie beispielsweise Change-Kommunikation, Strategy & Analytics, ESG-Themen oder Public Affairs.

Du koordinierst Projekte und Workstreams über fachliche Schnittstellen hinweg und arbeitest eng zusammen mit Expert:innen aus den Bereichen Analytics, Kreation, Content, Design und weiteren Teams.

Du unterstützt Teams und Kund:innen bei der Entwicklung strategischer Kommunikationskonzepte sowie der Planung wirkungsvoller Maßnahmen und integrierter Kampagnen mit Fokus auf Earned-, Social- und Owned-Media.

Budget-Administration und der Steuerung integriert arbeitender Teams Du besitzt Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation auf Agentur- oder Unternehmensseite, insbesondere in der Beratung und Betreuung von Kund:innen bzw. internen Stakeholdern Du kennst und verstehst die Kernbereiche der Unternehmenskommunikation strategisch und operativ Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, agierst proaktiv und beschreibst dich als entscheidungsfreudig.

Subvention deines Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing via Jobrad. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Shopping-Partner:innen. Dann bist du bei uns genau richtig! In Deutschland arbeiten 160 Kolleg:innen unabhängig von einer Practice- und Standortstruktur übergreifend in agilen Teams zusammen.

Wir beraten unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik umfassend und bieten je nach Problemstellung und Herausforderung individuell zusammengestellte Teams aus unseren Kompetenz- und Skill-Clustern. Du fühlst dich im Projektmanagement zuhause? Du berätst und konzeptionierst gerne?

Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Du unterstützt operativ in den Bereichen Media Relations, Media Monitoring, Issue- und Krisen-Kommunikation und Medientrainings. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 28 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzlich Heiligabend, Silvester, an deinem Geburtstag und einem standortbezogenen Brauchtumstag frei.

Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitenregelung. Möglichkeiten zur temporären Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland. Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning. Mental Health Initiativen wie die freie Nutzung unserer externen Mitarbeitendenberatung (EAP), mit der dir psychologische Expert:innen zu jeder Zeit zur Verfügung stehen.

Regelmäßig interne Workshops & Trainings. Los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Rufe mich gerne direkt an unter +49 30 203512 55. Ich bin Tatjana, deine Ansprechpartnerin. Wir sind eine der weltweit führenden Kommunikationsagenturen mit Niederlassungen in über 80 Ländern.

Wir verpflichten uns zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden und sorgen für ein diskriminierungs- und belästigungsfreies Arbeitsumfeld.

Alle entsprechend qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion, ihres Geschlechtes, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer nationalen Herkunft oder einer Behinderung gleichermaßen für eine Anstellung berücksichtigt. #J-18808-Ljbffr