Projektreferent (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) und Konzern-Resilienz

Das ist der Job

Unter dem Leitmotiv "Miteinander.

Das brauchst du

Auf Grundlage einer systematischen Analyse sollen organisatorische, strategische und strukturelle Voraussetzungen für ein zukünftiges konzernweites Business Continuity Management geschaffen werden.

Darum lohnt es sich

Von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter.Mit dem Selbstverständnis und der Verantwortung als öffentlicher Träger ist es unser Anspruch, die wohnortnahe medizinische und pflegerische Versorgung der Bevölkerung in unseren Standort-Regionen nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten.

Als Projektreferent arbeiten Sie unmittelbar im Auftrag der Geschäftsführung und verantworten ein unternehmensweites Entwicklungsprojekt mit hoher strategischer Bedeutung.

Ziel des Projektes ist die Entwicklung eines konzernweiten Business-Continuity-Management-Rahmens für die Salus Altmark Holding gGmbH einschließlich ihrer Tochter-, Beteiligungs- und Enkelgesellschaften.

Salus Altmark Holding gGmbH Referenznummer: 60_2026_379 Ab sofort | befristet für 3 Jahre In der Salus Altmark Holding gGmbH suchen wir am Standort Magdeburg zumnächstmöglichen Zeitpunkteinen Projektreferenten (m/w/d) Business Continuity Management (BCM) und Konzern-Resilienz (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, befristet für 3 Jahre) Unter dem Dach der Salus Altmark Holding sinddie Kompetenzen und Kräfte verschiedener Professionen und Einrichtungen der Salus gGmbH, der Altmark-Klinikum gGmbHsowie der Krankenhaus Seehausen gGmbH gebündelt.

Durch das komplexe Leistungsspektrum wird eine umfassende somatische sowie psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung gewährleistet: Menschen in unterschiedlichsten Krankheitssituationen, Lebens- und Problemlagen können behandelt, unterstützt und bestärkt werden.

Für Menschen in Sachsen-Anhalt." gilt dabei den Herausforderungen im ländlichen Raum besondere Aufmerksamkeit.

Ziel des Projektes: • ein konzernweit abgestimmter BCM-Rahmen • eine Business Impact Analysis der wesentlichen Geschäftsbereiche • eine Übersicht kritischer Prozesse, Leistungen und Abhängigkeiten • ein Governance- und Rollenmodell für das zukünftige BC • eine Krisenmanagement- und Eskalationsstruktur • ein konzernweiter Mindestanforderungskatalog für BCM • Musterstrukturen für Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenmanagementpläne • eine priorisierte Umsetzungsroadmap • Das macht uns aus • Das erwartet Sie • Dann passen wir zusammen Hinweise zu dieser Stellenbeschreibung und Ihrer Bewerbung Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist.

Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.