Referent Konzernbilanzierung (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- AL-KO KOBER SE
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von AL-KO KOBER SE
Originaltext · strukturiert aufbereitet
Referent Konzernbilanzierung (m/w/d) Kötz unbefristet Vollzeit AL-KO Gardentech zählt zu den Global Playern des deutschen Mittelstands.
Das moderne Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Kötz bei Augsburg beschäftigt über 650 Mitarbeitende und ist an mehr als 17 Standorten weltweit vertreten. 2025 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von 230 Millionen Euro.
Seit der Produktion des ersten Rasenmähers im Jahr 1966 entwickelte sich das Unternehmen zu einem führenden Anbieter im Bereich Gartengeräte.
Deine Aufgaben
- Erstellen und Analysieren von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die AL-KO
- Gardentech Gruppe nach HGB, IFRS sowie Chinese GAAP
- Zusammenarbeit mit unserer chinesischen Mutter sowie Wirtschaftsprüfern und den internationalen Tochtergesellschaften
- Kontinuierliche
- Anpassung und Weiterentwicklung unserer Bilanzierungspraktiken und -systeme an die aktuellen Rechnungslegungsvorschriften in Abstimmung mit den Finanzbuchhaltungen der Ländergesellschaften
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden
- Projekten zur Prozessoptimierung
- Deine Basis und
deine Stärken
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt
- Bilanzierung Mehrjährige internationale Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion und in der Bilanzierung mit IFRS, HGB sowie idealerweise Chinese GAAP
- Versierter Umgang mit MS
- Office, sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und LucaNet
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturier
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 726 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind DAXJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
40 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duales Studium im KonzernDauer3–4 Jahre (Ausbildung + Bachelor parallel)VoraussetzungAbitur oder FachhochschulreifeGehaltsplus+40 – 80 % vs. reine AusbildungAbschlussIHK-Abschluss + Bachelor of Science/Arts
- Konzerninternes TraineeprogrammDauer12–24 Monate nach AusbildungVoraussetzungSehr guter AusbildungsabschlussGehaltsplus+30 – 60 % vs. DirekteinstiegAbschlussInternes Zertifikat + Festanstellung
- Teamleitung / SchichtleitungDauerIntern, nach 3–5 Jahren BerufserfahrungVoraussetzungFachkraft + FührungspotenzialGehaltsplus+25 – 50 %AbschlussInterne Führungsqualifikation
Die größten DAXJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~3.000 Azubis p.a. | München |
| BMW Group | ~100.000 Mitarbeiter DE, ~2.500 Azubis p.a. | München |
| Volkswagen AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~5.000 Azubis p.a. | Wolfsburg |
| Bosch | ~130.000 Mitarbeiter DE, ~3.500 Azubis p.a. | Stuttgart |
| Deutsche Telekom | ~80.000 Mitarbeiter DE, ~2.000 Azubis p.a. | Bonn |
| BASF SE | ~40.000 Mitarbeiter DE, ~1.000 Azubis p.a. | Ludwigshafen |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei AL-KO KOBER SE — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an AL-KO KOBER SE uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei AL-KO KOBER SE.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.