SAP HCM Senior Inhouse Berater (m/w/d) bei zukunftsorientierten Konzern in Hamburg

SAP HCM Senior Berater – Festanstellung – Vollzeit – Standort: Hamburg • Position: SAP HCM Senior Inhouse Berater (m/w/d) • Vertragsart: Festanstellung • Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit in Gleitzeit • Home-Office/Mobile Office: bis zu 4 Tage pro Woche • Urlaubstage: 30 Tage • Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung • Vergütung: Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Bonus • Unternehmensstandort: Hamburg • Reisetätigkeit: Keine • Referenz: 31116 Ihre Tätigkeiten • Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing der weltweit eingesetzten SAP HCM-Systeme und SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt in PY und PA • Prozessmanagement, Implementierung neuer Features sowie Konzeption, Betreuung und Dokumentation • Internationale Projekte mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung • Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik • Konzeption fachlicher und technischer Lösungen im Hinblick auf internationale SAP HR Systeme • Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll • Customizing und Tests in den Core‑Modulen PY und deren Schnittstellen, sowie Einrichtung und ABAP‑Debugging • Ansprechpartner für den Fachbereich, Treiber der Weiterentwicklung, Anwenderschulungen und Workshops • Fachliche SPOC und Supportfunktion zu weltweiten HR‑Abteilungen zur Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Anwenderunterstützung • Steuerung externer Dienstleister Ihre Voraussetzungen • Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung mit SAP-Hintergrund • Erfahrungen mit Projekten im Bereich SAP HCM, PY, PT • Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik • Gute Kenntnisse der personalwirtschaftlichen, deutschen Personalprozesse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Analysefähigkeit • Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken und Teamorientierung Was das Unternehmen bietet • Spannende Ausrichtung in einem wachsenden und internationalen Unternehmen • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen • Flache Hierarchien mit hohem Entscheidungsspielraum und kreativen Ideen • Gute Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterqualifizierungen, Schulungen und Coaching • Starker Teamzusammenhalt und soziale Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing und weitere Benefits