SAP Manager Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Düsseldorf

Das ist der Job

Sie prüfen Fortschritte aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien, priorisieren Aufgaben und koordinieren Ihr Projektteam.

Das brauchst du

Für die Arbeit vom Standort und aus Ihrem Home-Office suchen wir einen Manager SAP‑Transformation (m/w/d) mit Kenntnissen im Umfeld, Architektur, SAP, IT‑Infrastruktur, Service Managements innerhalb des IT‑Teams mit bunt gemischter Altersstruktur in einer zusätzlich geschaffenen Stelle die Innovationen vorantreibt.

Sie sind die Person mit Durchsetzungsfähigkeit und eine gestandene Persönlichkeit mit viel Erfahrung, der fachlich, strategisch und budgetseitig die in Betrieb gehenden Solutions für den Fachbereich, sowie die externen Dienstleister steuert – Die Rolle entspricht einer "Spinne im Netz".

FI, CO, MM, HCM) sowie in Cloud‑Anwendungen wie SAP Ariba, SAP SuccessFactors oder SAP Concur Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI‑basierten Anwendungen oder Automatisierungslösungen SAP‑ und Cloud‑Zertifizierungen sind wünschenswert Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse und Lösungenorientierung Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung Kontinuität, Konstanz und Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke Souveränes, empathisches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung Analytisches und strukturiertes Denken, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt & Bewerbung Für weitere Informationen oder zur Absprache eines Telefontermins kontaktieren Sie bitte Daniel Korcack unter: D.Korcack@karesources.com, Tel. +49 (0) 228 28 659 403, www.karesources.com.

Darum lohnt es sich

Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristete Festanstellung · Standort: Düsseldorf · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Dienstreiseanteil: ca. 25 % Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie kurzen Entscheidungswegen.

Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch im Hinblick auf die Zukunft und mit innovativer Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz.

Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über Firmengeschichte mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber und mit Leidenschaft. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher.

Kurzbeschreibung: SAP Manager Transformation (m/w/d) In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet Ab sofort oder nach Vereinbarung Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation) Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit , Teilzeit möglich Urlaubstage: 30 , können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden Home-Office/ Mobile Office: 5 Tage Präsenz-Tage: nach Wunsch Reisebereitschaft: ca. 25 % Unternehmensstandort: Düsseldorf Ref. 30480 Ihr Tag als Manager SAP-Transformation Als Manager SAP Transformation beginnt Ihr Tag meist mit der strategischen Planung und Abstimmung laufender Projekte.

Darüber hinaus übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung, führen interdisziplinäre Teams und coachen Kollegen in methodischen und technischen Themen. Unternehmensinformation Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf seine Qualität und Integrität.

Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das weitreichende Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Das Unternehmen genießt ein großes Vertrauen in der Branche.

Die einzigartige stabile Unternehmenstradition, das gelebte Vertrauen sind sehr wichtig.

Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist.

Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und bietet zahlreiche Angebote.

Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team in der Rolle des Manager SAP-Transformation (m/w/d) im anspruchsvollen Umfeld der Beratung des Managements und widmen sich allen Belangen der SAP Transformation in einem großen Portfolio und Servicekatalog von Solutions im In- und Ausland.

Erleben Sie eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Highlights Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Individuelle Karrieremodelle Starker Teamzusammenhalt Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden Sales‑Goodies wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (Aufgaben‑ und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Job‑Ticket, Benefits) Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT‑System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit Ihre Tätigkeiten Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen, sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Projektteams Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams Konzeption und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit Entwicklung ganzheitlicher Cloud‑ und Transformationsstrategien für komplexe, hybride IT‑Umgebungen Ihre Voraussetzungen IT-Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT‑Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Manager, idealerweise mit Bezug zu SAP-Themen oder Transformationsprojekten Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP‑Modulen (z.

Weitere nützliche Guides: https://karesources.com/karriere-guide/, https://karesources.com/empfehlungen/. #J-18808-Ljbffr Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Stolz ist man auf die hergestellten Produkte.

Im Laufe des Vormittags stehen häufig Kundentermine auf der Agenda, in denen Sie Transformationsstrategien für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen vorstellen oder komplexe Fragestellungen zu Architektur und Vorgehensmodellen klären.

Am Nachmittag leiten Sie Workshops oder Projektmeetings, steuern Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene. Ihr Tag endet oft mit der Reflexion von Ergebnissen und der Vorbereitung der nächsten Projektschritte – mit dem Ziel, anspruchsvolle SAP-Transformationsvorhaben strukturiert und erfolgreich umzusetzen.

Weltweit sind rund 7 000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 6 000 Mitarbeiter. Es handelt sich um einen Marktführer mit viel Erfahrung und von hoher Qualität. Die Hierarchieebene ist auf Augenhöhe geführt.

Ihre Rolle Für diesen Anspruch werden Sie als Manager SAP-Transformation (m/w/d) eingesetzt. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages‑ oder Projektgeschäft. Weitere Stellen finden Sie auf https://karesources.com/jobs/category/sap.

Sie können auch über unseren WhatsApp‑Kanal aktuelle SAP‑Vakanzen erhalten: https://karesources.com/whatsapp-kanal-sap-jobs/.