Lindemann Rechtsanwälte Zürich vor 6 Tagen

Senior Associate – Corporate Law

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Das ist der Job

Funktion: Senior Associate – Corporate Law Level: Senior Arbeitspensum: 100% Arbeitsort: Zürich Vorgesetzter: Dr.

Darum lohnt es sich

Alexander Lindemann Funktionsziel: Gesellschaftsrecht und Corporate Governance Unternehmensstrukturierung Finanzierungsrecht Kapitalmarktrecht Restrukturierung und Insolvenzrecht Weitere Verantwortlichkeiten: Regulatorische, rechtliche und steuerliches Projektmanagement für ein breites Portfolio gesellschaftlicher Strukturierungen Notarielle Beurkundung von Verträgen Führen von Kundengesprächen zu gesellschaftsrechtlichen Themen und aufsichtsrechtlichen Genehmigungsfragen Entwerfen und/oder Überprüfen von Verträgen, Reglementen, Finanzierungsunterlagen sowie Verantwortung für Corporate Governance Fragen Verhandeln mit Stakeholdern des Kunden, Behörden und anderen Dienstleistern Vertretung von Mandaten vor Gerichten und Schiedsgerichten Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen Aktive Mitarbeit in einem internationalen Team Mitwirkung an Branchenveranstaltungen und Konferenzen Aktive Verwendung von AI MbO / Messgrössen: Akquisition von Mandaten im Rechtsgebiet Cross-Selling Verrechenbare Stunden Kundenzufriedenheit Marketingaktivitäten (Newsletter, Videos, Events) Anforderungsprofil Geschlecht: M / W Alter: 30-50 Aus-/Weiterbildung: Schweizer Anwaltspatent und erstklassige Qualifikation Zusatzstudium im Wirtschaftsrecht oder Finanzrecht Notarpatent Berufserfahrung: 5 bis 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Bank oder Vermögensverwaltung Sprachen: Stilsicheres, stufengerechtes Englisch Stilsicheres, stufengerechtes Deutsch Kompetenzen: Kommunikative Fähigkeiten / Verhandlungsgeschick Selbstbehauptungs- bzw.

Durchsetzungsvermögen Soziale Intelligenz / psychologisches Feingefühl / Empathie Kontaktfähigkeit / Kunden- & Marktorientierung Teamfähigkeit / Kooperationsbereitschaft Integrität Leistungsmotivation / beruflicher Ehrgeiz / Ausdauer Belastbarkeit / Stressresistenz / Frustrationstoleranz Eigenverantwortlichkeit / Verlässlichkeit / Termintreue Analytisch-integratives Denken Flexibilität / Offenheit für Neues Persönliche Wirkung (Charisma, Auftritt, Ausstrahlung) Führungskompetenz Kompetenzen: Komplexes Problemlösen / Vernetztes Denken Führungs- und Gestaltungsmotivation Führungskräfteentwicklung / Coaching-Kompetenz Prioritätensetzung / Delegation Planung und Organisation Unternehmerisches Denken Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer juristischen Karriere?

Wir behandeln alle Anfragen mit absoluter Diskretion und Vertraulichkeit. #J-18808-Ljbffr