👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Lidl Stiftung & Co. KG3.5 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Senior Consultant Digital Services - Finance & Corporate Functions (m/w/d) in Neckarsulm

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Lidl Stiftung & Co. KG
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Lidl Stiftung & Co. KG

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Deine Aufgaben Du bist der finanzseitige Architekt unserer digitalen Zukunft und stellst sicher, dass unsere weltweiten Online-Services auf einem skalierbaren und rechtssicheren Fundament wachsen. …konkret heißt das: Verantwortung für die verwaltungsseitige Konzeption und Betreuung digitaler Geschäftsmodelle wie Lidl Wein, Lidl Connect oder Lidl Reisen Unterstützung des internationalen Rollouts von Lidl Online in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Landesorganisationen Zentrale fachliche Beratung der Stakeholder bei komplexen finanziellen und verwaltungstechnischen Fragestellungen Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Verwaltungs-Prozessen zur Sicherstellung einer hohen Skalierbarkeit unserer digitalen Services Sicherstellung einer transparenten Schnittstellenkommunikation zwischen der Stiftung, Schwarz-Gruppe und den Landesgesellschaften Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Beratung, im Finanzbereich oder in der Betreuung digitaler Geschäftsmodelle Tiefgreifendes Verständnis für komplexe Verwaltungsprozesse sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Transformationen Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke, um auch in intensiven Projektphasen als unternehmerisch denkender Partner zu überzeugen Idealerweise erste Berührungspunkte mit der Handelswelt oder spezifische Kenntnisse der Lidl-Pro

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.1 / 10 — positives Bild

Basis: 274 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.7
Vorgesetzte
6.6
Gehalt
6.4
Atmosphäre
7.3
Work-Life-Balance
7.5

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🌐 Internationales Team

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.500–5.500 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
4.200–6.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DAX-Konzerne: Geschäftsberichte / Ausbildungsbroschüren 2024.

So gefragt sind DAXJobs-Fachkräfte gerade

75
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
1.2
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.000.000
Beschäftigte in Deutschland
40 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Hohe Nachfrage
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. DAX-Konzerne: Geschäftsberichte / Ausbildungsbroschüren 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Duales Studium im Konzern
    Dauer3–4 Jahre (Ausbildung + Bachelor parallel)
    VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife
    Gehaltsplus+40 – 80 % vs. reine Ausbildung
    AbschlussIHK-Abschluss + Bachelor of Science/Arts
  • Konzerninternes Traineeprogramm
    Dauer12–24 Monate nach Ausbildung
    VoraussetzungSehr guter Ausbildungsabschluss
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Direkteinstieg
    AbschlussInternes Zertifikat + Festanstellung
  • Teamleitung / Schichtleitung
    DauerIntern, nach 3–5 Jahren Berufserfahrung
    VoraussetzungFachkraft + Führungspotenzial
    Gehaltsplus+25 – 50 %
    AbschlussInterne Führungsqualifikation
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DAX-Konzerne: Geschäftsberichte / Ausbildungsbroschüren 2024.

Die größten DAXJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Siemens AG~300.000 Mitarbeiter DE, ~3.000 Azubis p.a.München
BMW Group~100.000 Mitarbeiter DE, ~2.500 Azubis p.a.München
Volkswagen AG~300.000 Mitarbeiter DE, ~5.000 Azubis p.a.Wolfsburg
Bosch~130.000 Mitarbeiter DE, ~3.500 Azubis p.a.Stuttgart
Deutsche Telekom~80.000 Mitarbeiter DE, ~2.000 Azubis p.a.Bonn
BASF SE~40.000 Mitarbeiter DE, ~1.000 Azubis p.a.Ludwigshafen
Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DAX-Konzerne: Geschäftsberichte / Ausbildungsbroschüren 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für DAXJobs-Nutzer

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