Senior Financial Analyst – Corporate Controlling & FP&A
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Fricke Finance & Legal
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Fricke Finance & Legal
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Darum lohnt es sich
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit starker technischer Ausrichtung und Hauptsitz in Tirol. Das Unternehmen erzielt Milliardenumsätze und bietet ambitionierten Finance-Professionals ein Umfeld mit hoher Lernkurve und exzellenter Entwicklungsperspektive.
Aufgaben Steuerung und Analyse von Investitionsprojekten (CAPEX) Mitwirkung an Budget-, Forecast- und Cashflow-Planung Entwicklung automatisierter Lösungen für bilanznahe Prozesse Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Fachbereichen Erstellung von Analysen, Reports und Management-Präsentationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten Finance / Accounting / Controlling / Steuern Berufserfahrung im Cost Controlling, Corporate Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung Erfahrung in einem komplexen Unternehmensumfeld oder Konzernumfeld von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Verknüpfung von finanziellen Ergebnissen mit operativen Treibern Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Benefits Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld Flexibles Arbeitszeitmod In dieser Rolle übernehmen Sie früh Verantwortung an zentralen finanzwirtschaftlichen Schnittstellen und positionieren sich gezielt als zukünftiger Leistungsträger im Konzern-Finanzbereich.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 420 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind DAXJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
40 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duales Studium im KonzernDauer3–4 Jahre (Ausbildung + Bachelor parallel)VoraussetzungAbitur oder FachhochschulreifeGehaltsplus+40 – 80 % vs. reine AusbildungAbschlussIHK-Abschluss + Bachelor of Science/Arts
- Konzerninternes TraineeprogrammDauer12–24 Monate nach AusbildungVoraussetzungSehr guter AusbildungsabschlussGehaltsplus+30 – 60 % vs. DirekteinstiegAbschlussInternes Zertifikat + Festanstellung
- Teamleitung / SchichtleitungDauerIntern, nach 3–5 Jahren BerufserfahrungVoraussetzungFachkraft + FührungspotenzialGehaltsplus+25 – 50 %AbschlussInterne Führungsqualifikation
Die größten DAXJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~3.000 Azubis p.a. | München |
| BMW Group | ~100.000 Mitarbeiter DE, ~2.500 Azubis p.a. | München |
| Volkswagen AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~5.000 Azubis p.a. | Wolfsburg |
| Bosch | ~130.000 Mitarbeiter DE, ~3.500 Azubis p.a. | Stuttgart |
| Deutsche Telekom | ~80.000 Mitarbeiter DE, ~2.000 Azubis p.a. | Bonn |
| BASF SE | ~40.000 Mitarbeiter DE, ~1.000 Azubis p.a. | Ludwigshafen |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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