Senior Legal Counsel (m/w/d) IT-Recht / Corporate & Commercial

Das ist der Job

Ab sofort suchen wir für unseren Standort Grasbrunn bei München (hybrid, punktuelle Reisetätigkeit im DACH‑Raum) einen Senior Legal Counsel/Syndikusanwalt (m/w/d) mit Erfahrung im IT‑Vertragsrecht, idealerweise im IT‑Service‑-, Managed‑Services‑, Software‑, Cloud‑ oder Cybersecurity‑Umfeld.

Du prüfst, strukturierst und verhandelst Kunden‑, Lieferanten‑ und Rahmenverträge im IT‑/Service‑Umfeld. Du etablierst ein Contract Repository und sorgst für Transparenz bei Laufzeiten, KPIs, Chancen und Risiken. Du arbeitest lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und serviceorientiert gegenüber internen Stakeholdern.

Das brauchst du

Das bringst Du mit Du bist Volljurist:in oder Syndikusanwalt/-anwältin (oder hast die Bereitschaft zur Zulassung). Du bringst 4–10 Jahre Erfahrung im Wirtschafts‑ und Gesellschaftsrecht im IT‑/Service‑ oder Tech‑Kontext mit. Du hast Erfahrung im Aufbau von Strukturen (Policies, Templates, Workflows) und packst selbst an.

Du hast Freude daran, als erste:r Jurist:in im Unternehmen eine zentrale Rolle einzunehmen. Du bringst Grundverständnis in Datenschutz/DSGVO und Informationssicherheit mit. Du hast eine hohe Tool‑ und Prozessaffinität.

Darum lohnt es sich

Die accompio ist eine Private‑Equity‑getragene IT‑Unternehmensgruppe, die mit rund 700 Spezialist:innen an 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Ungarn und Bulgarien ein starkes Fundament bildet.

Mit einem starken Investor in einer resilienten Branche unterstützen wir Unternehmen mit einem breiten Portfolio – von IT‑Infrastruktur über DevOps bis Cyber Security. Dabei übernimmst du Verantwortung in allen zentralen Rechtsbereichen der Unternehmensgruppe.

Das erwartet Dich bei uns Du baust unsere Inhouse‑Legal‑Funktion von Grund auf auf, strategisch, eigenverantwortlich und hands‑on. Du setzt grundlegende Compliance‑Standards um, arbeitest mit DPO/CISO zusammen und führst Schulungen im Unternehmen durch. Nice‑to‑have Du kennst das Tempo und die Anforderungen von Private‑Equity‑gehaltenen Umfeldern.

Das bieten wir Dir Offene Unternehmenskultur: Erlebe eine transparente und wertschätzende Kultur - gemeinsam mehr erreichen Starte durch mit einer unbefristeten Festanstellung in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen Mentoring & Onboarding: Wir begleiten dich mit Mentoring und einem individuell abgestimmten Onboarding für deinen optimalen Start Gestaltungsspielraum: Setze deine Ideen eigenverantwortlich um und präge das Miteinander und die Werte unseres Unternehmens Flexibilität & Work‑Life‑Balance: Profitiere von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten sowie einem flexiblen Arbeitszeitmodell Gesundheit und Wohlbefinden: Nutze vielfältige Gesundheits‑ und Fitnessangebote über unser Work‑Life‑Portal sowie die digitalen Gesundheits‑und Vorsorgeleistungen unseres Partners heycare Mehr für dich - dank Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Rabatten und attraktiven Angeboten über unser Corporate Benefit Portal 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und Ausgleich.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle neue Kolleg:innen und sichere dir attraktive Geldprämien für erfolgreiche Einstellungen Mobil & nachhaltig unterwegs: Nutze unser Bikeleasing und lease dein Wunschfahrrad oder E‑Bike zu attraktiven Konditionen Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Ein starkes Powerhouse aus Expert:innen zu bilden, das unseren Kund:innen und Mitarbeitenden neue Perspektiven eröffnet. In deiner Rolle als Inhouse‑Jurist:in baust du unser Legal Function maßgeblich mit auf, strategisch wie operativ.

Du verantwortest Corporate & Governance für alle Gruppengesellschaften (Fristen, Beschlüsse, HRB-Themen, Vollmachten). Du entwickelst Standardverträge, Templates, Klauselbibliotheken und effiziente Freigabeprozesse (DoA, Legal Checkpoints).

Du begleitest gesellschaftsrechtliche Themen wie Umstrukturierungen, Kapitalmaßnahmen oder konzerninterne Vorgänge. Du unterstützt HR bei arbeitsrechtlichen Fragen und arbeitest eng mit CEO, CFO, Sales, Delivery und Procurement zusammen. Du steuerst Streitigkeiten, Vergleichsverhandlungen und wählst/führst externe Kanzleien professionell.

Du unterstützt bei M&A‑nahen Themen (DD, SPA‑Überprüfungen, Closing‑Dokumentation). Du berichtest direkt an den CFO und arbeitest sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen. Du denkst unternehmerisch und erkennst kommerzielle Hebel in Verträgen (Haftung, Gewährleistung, KPIs, Preisgleitklauseln, Change Requests).

Du kommunizierst klar, pragmatisch und verständlich in Deutsch (C2) und sehr gutem Englisch (B2). Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. #J-18808-Ljbffr