Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d)

Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d) DEU-Heidenheim Aufgaben • Zentraler Ansprechpartner innerhalb der HARTMANN GRUPPE sowie gegenüber Versicherern und Maklern für das nationale und internationale Versicherungsmanagement und das gesamte Versicherungsportfolio • Interessenvertretung der HARTMANN GRUPPE bei Schadensregulierung • Beratung interner Stakeholder hinsichtlich der Auswahl geeigneter Versicherungsleistungen und -lösungen • Planung und Verrechnung der Versicherungskosten und Kostenkontrolle für alle Konzerngesellschaften • Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften bei zusätzlichem lokalen Versicherungsbedarf • Verantwortung von Marktanalysen, Ausschreibungen und Einkäufen von nationalen und internationalen Versicherungsprogrammen • Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Versicherungsportfolios • Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Kompetenzen • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Hintergrund • Erfolgreiche abgelegte IHK Sachkundeprüfung oder gleichgestellte Berufsqualifikation nach • 34d Abs.1 GewO alternativ die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherung (Sach-, Pflicht- und Haftpflichtversicherung im Schwerpunkt) • Ausgeprägte Kenntnisse von Versicherungsprogrammen, Verträgen und derer Gestaltungsmöglichkeiten für Konzerne • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohes Prozessverständnis • Methodenwissen, z.B. in Verhandlungs- und Gesprächstechniken und exzellentes Stakeholdermanagement • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden • Fundierte IT-Kenntnisse (SAP und MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point) • Bereitschaft zur Reisetätigkeit • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Benefits • Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung • Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing • Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort