Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH

Das ist der Job

Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH Über diese Stelle Das werden Deine Aufgaben sein: Du entwickelst und verantwortest eine zukunftsweisende IT‑Architektur für die Bereiche HR und Konzernservices und formulierst Visionen, wie sich unsere Systemlandschaft strategisch weiterentwickeln soll.

Das brauchst du

RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform) Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking) sowie digitale Innovationskompetenz Hohe Veränderungsbereitschaft, systemisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke Ausgeprägte Kunden‑ und Wertschöpfungsorientierung und nachgewiesene Fähigkeit, Menschen für digitale Veränderungen zu begeistern Dein Kontakt zu uns Aaron Altenau Personal Telefon: +49 0251 219-2790 E-Mail: karriere@provinzial.com #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Dabei behältst du den Markt sowie externe Trends und Entwicklungen stets im Blick. Mit deiner Projektmanagement‑Erfahrung steuerst und koordinierst du die Modernisierung und Neuausrichtung der IT‑Architektur, verbunden mit einem professionellen Schnittstellenmanagement zwischen IT, HR, Konzernservice‑Bereichen und externen Partnern.

Du verantwortest das konzernweite Change‑ und Stakeholder‑management im Zusammenspiel mit den Gremien des Konzerns und stellst die nachhaltige Verankerung der Architekturvisionen und Lösungen in der Organisation sicher.

Hierfür analysierst du bestehende IT‑Systeme, tauchst tief in die Systemlandschaft ein und entwickelst innovative Zielbilder sowie Architekturstandards.

Mit deiner technischen Expertise entwickelst du innovative, wertschöpfende Lösungen – dabei behältst du die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und die Bedürfnisse unserer Kundengruppen stets im Blick.

Du übernimmst das konzernweite Change‑ und Stakeholder‑Management und sorgst dafür, dass die entwickelten Architekturvisionen und Lösungen nachhaltig in der Organisation verankert werden.

Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu Digitalisierung und Transformation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT‑Architektur, idealerweise mit Fokus auf HR‑ und Shared‑Services‑Prozesse Projektmanagement‑Erfahrung, insbesondere in der Steuerung komplexer, mitbestimmungsrelevanter Themenstellungen im Konzernumfeld Tiefes Verständnis für digitale Tools, Plattformen und Prozessdesign (z.