Corporate Recruiter (m/w/d)

Overview

In dieser Rolle verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess über mehrere europäische Standorte hinweg und gestaltest aktiv die Recruiting-Strategie mit. Du baust proaktiv Talent-Pipelines auf und fungierst als Sparringspartner für Hiring Manager. Du legst Wert auf eine hervorragende Candidate Experience und treibst datenbasierte Optimierungen sowie den Einsatz von KI im Recruiting voran. Die Tätigkeit bietet Einfluss auf Prozesse, Kultur und Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist.

Leistungen / Benefits

• Work from Home (bis zu 20 Tagen/Jahr)
• Redcare Events
• Kindergartenzuschuss
• Mentale Gesundheit (nilo)
• Persönliche Weiterentwicklung
• Mobilität: Deutschlandticket

Verantwortungsbereiche

• End-to-End-Recruiting für Corporate-Funktionen an mehreren europäischen Standorten
• Aufbau von Talent-Pipelines über proaktives Sourcing und kreative Ansätze
• Sparringspartner für Hiring Manager; Beratung auf Augenhöhe
• Durchführung von Interview-Trainings; Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Datengetriebene Evaluation und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Prozessen und Kultur
• Vorantreiben des KI-Einsatzes im Recruiting; Testen neuer Tools und Optimieren von Workflows

Zentrale Anforderungen

• Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, Fokus auf Corporate/Office-Funktionen in internationalen Umfeldern
• Souveräner Umgang mit Senior Stakeholdern und eigenverantwortliches Handeln
• Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. SmartRecruiters) und HR-Systemen (z. B. Workday)
• Starker Fokus auf KI- und Technologie-Einsatz im Recruiting
• Erfolgreich Besetzung anspruchsvoller Rollen in diversen Märkten
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Stakeholder-Management
• Beratung auf Augenhöhe
• Interview-Training-Fähigkeiten
• SmartRecruiters
• Workday
• KI im Recruiting