Senior Risikocontroller Drittparteienrisikomanagement Konzern (m/w/d)

Overview

In dieser Rolle treiben Sie das konzernweite Drittparteienrisikomanagement aktiv voran: Sie entwickeln Vorgaben, Prozesse und Richtlinien zur Steuerung von Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen weiter und verankern sie im KfW-Konzern. Sie übernehmen die konzernweite Steuerung von Drittparteienrisiken, inklusive Verträge, SLAs und Kontrollen, und beraten Fachbereiche bei regulatorischen Anforderungen (MaRisk, DORA, EBA-Guidelines). Sie arbeiten an strategischen Projekten mit und unterstützen bei Prüfungen sowie der Nutzung des Auslagerungsmanagement-Tools. Dabei wirken Sie bereichsübergreifend mit und treiben so Transparenz und Effizienz im Risikomanagement voran.

Leistungen / Benefits

• attraktives Vergütungspaket
• betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte
• bezuschusstes Mittagessen
• Jobrad

Verantwortungsbereiche

• Vorgaben, Prozesse und Richtlinien zur Steuerung von Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen weiterentwickeln und verankern
• Konzern- und Gruppensteuerung für Drittparteienrisiken inkl. Leistungsbezüge, Rahmenverträge, SLAs und Kontrollen
• Beraten und Begleiten von Fachbereichen und Konzerngesellschaften bei regulatorischen Anforderungen; Moderation von Risikoworkshops; Unterstützung bei Prüfungen
• Mitwirkung in strategisch wichtigen Projekten, z.B. Anpassung von IKT-Bestandsverträgen an neue Vorgaben; Beiträge in Arbeitsgruppen
• Unterstützung der Konzernunternehmen bei Nutzung des Auslagerungsmanagement-Tools; Koordination von Releases; Analysen und Tests; Sicherung einheitlicher Nutzung im gesamten Konzern

Zentrale Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in relevanten Fachrichtungen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Risikomanagement eines regulierten Finanzinstituts
• Praxis im Risikocontrolling und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (MaRisk, DORA, EBA-Guidelines)
• Erfahrung mit Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen; Begleitung von Prüfungen und Audits
• Analytische und konzeptionelle Stärke; Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in Prozesse und Richtlinien zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in Deutsch (und gute Englischkenntnisse)
• Hohes Maß an Zielorientierung, Selbstständigkeit, Veränderungsbereitschaft; Teamgeist, Netzwerkfähigkeit, Qualitätsbewusstsein; Technologieverständnis; sichere MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
• Kommunikationsstärke
• Überzeugungsfähigkeit
• Teamgeist
• MaRisk
• DORA
• EBA-Guidelines