Spezialist Corporate Actions / Obligatorische Kapitalmaßnahmen (m/w/d)

Das ist der Job

Als Spezialist/in für obligatorische Kapitalmaßnahmen übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben: Kapitalmaßnahmen umsetzen: Sie übernehmen die vollständige Abwicklung komplexer und risikobehafteter Kapitalmaßnahmen unter Berücksichtigung der jeweiligen Geschäftsmodelle der Kunden von der ersten Bearbeitung bis zum erfolgreichen Abschluss.

Qualitätssicherung im Team: Dabei tragen Sie für Ihren Aufgabenbereich die Hauptverantwortung und stellen im Rahmen des 4-Augen-Prinzips sowohl die Qualität Ihrer Arbeit als auch die Ihrer Kolleg/innen sicher. Mit Ihrem Fachwissen können Sie langfristig neue Ansätze entwickeln und die Weiterentwicklung unserer Abläufe maßgeblich unterstützen.

Herausforderungen sehen Sie als Chance und gehen mit einer positiven Einstellung an neue Aufgaben heran – für Sie ist das Glas eher halb voll als halb leer.

Darum lohnt es sich

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland.

Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie In unserem 32-köpfigen Team für obligatorische Kapitalmaßnahmen dreht sich alles um die professionelle Abwicklung komplexer Ereignisse im Lebenszyklus eines Wertpapiers.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Emittenten und Depotkunden stellen wir sicher, dass alle relevanten Informationen präzise fließen, Entscheidungen klar kommuniziert werden und Maßnahmen effizient, frist-gerecht und mit hoher Qualität umgesetzt werden.

Dabei arbeiten wir eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und internationalen Marktteilnehmern zusammen und sorgen so dafür, dass unsere Kunden jederzeit optimal betreut sind.

Markt- und Rechtsanforderungen abbilden: Als fachlicher Ansprechpartner setzen Sie mit präzisem Blick Veröffentlichungen von Emittenten und gesetzliche Anpassungen in unseren internen Systemen um, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen korrekt und fristgerecht durchgeführt werden.

Kundenanliegen lösen: Kundenreklamationen und Beschwerden bearbeiten Sie lösungsorientiert und stimmen sich bei Bedarf eng mit Ihrem Team oder der Führungskraft ab.

Prozesse optimieren: Nach einer umfassenden Einarbeitung und wenn Sie sich sicher in unseren Systemen sowie mit dem Geschäftsmodell vertraut fühlen, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Projekten und Prozessoptimierungen mitzuwirken.

Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a.

VL und BVV) 30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care" Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zugang zu LinkedIn Learning Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Bezuschusstes Essen in unserer Kantine Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing Buchbare kostenfreie Parkplätze Das zeichnet Sie aus Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Finanzumfeld, oder bringen eine ähnliche Qualifikation mit.

Die sichere Anwendung von MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich und Sie sind in der Lage, Daten strukturiert aufzubereiten (z.

Durch diese sprachliche Kompetenz können Sie die Inhalte von Swift-Nachrichten präzise verstehen, internationale Abstimmungen souverän führen und sich professionell mit unseren Entwicklerteams in Ungarn austauschen. Idealerweise haben Sie schon erste Projekterfahrung gesammelt oder haben Lust, dies bei uns zu tun.

Sie arbeiten gerne im Team, schätzen den Austausch mit Kolleg/innen und legen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit ohne Egoismen.

Erfahren Sie Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite. #J-18808-Ljbffr An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein.

Wir betreuen ein breites Spektrum obligatorischer Umtausche und Namensoffenlegungen – darunter Splits, Reverse Splits, Entflechtungen, Fusionen, Reklassifizierungen, Verschmelzungen, Liquidationen sowie Publikationen im Fondsbereich.

Dazu gehört das Erstellen von Depotkundenanschreiben und Swift-Nachrichten, das Entgegennehmen der Depotkundenweisungen sowie die Buchung des entsprechenden Depotkundenwunsches über unser Abwicklungssystem. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl.

Sie verfügen über Erfahrung in der Wertpapierabwicklung und kennen bestenfalls bereits die dafür notwendigen Abwicklungssysteme (WP2, WPDirect) sowie die Weisungssysteme der Lagerstellen. B. mit SVER-WEIS, grundlegenden Funktionen oder Auswertungen). Ob mündlich oder schriftlich – Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (C1).

Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen im Blut. Sie handeln risikobewusst, können sich selbst gut einschätzen und treffen fundierte Entscheidungen, wenn es darauf ankommt.

Dabei haben Sie keine Scheu, Verantwortung zu übernehmen, erkennen Situationen, in denen sofortiges Handeln nötig ist und bringen die Offenheit mit, bei Bedarf Unterstützung einzufordern und Wissenslücken anzusprechen.

Ein ausgeprägtes Verständnis für prozessuale Zusammenhänge hilft Ihnen, sich in komplexe Abläufe hineinzudenken, Ursachen von Problemen zu erkennen und diese klar und nachvollziehbar zu kommunizieren und zu lösen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Luisa Weiß im Personalmanagement (069 5099 5295) wenden. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt.