Spezialist Corporate Governance Risk & Sustainability (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- edict egaming GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von edict egaming GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das Ihnen ein eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld bietet. Ihre Aufgaben: Als Spezialist Corporate Governance Risk & Sustainability (m/w/d) verantworten Sie Themen rund umRisk Management, Nachhaltigkeit sowie regulatorische Anforderungen innerhalb der Unternehmensgruppe.
Darum lohnt es sich
Corporate Governance beschreibt den rechtlichen und organisatorischen Rahmen für eine verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung. Dazu gehören Regeln, Verfahren und Standards, die sicherstellen, dass Risiken gesteuert, regulatorische Anforderungen eingehalten und nachhaltige Unternehmenspraktiken umgesetzt werden.
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als Spezialist Corporate Governance Risk & Sustainability (m/w/d) – und gestalten Sie aktiv die nachhaltige und zukunftsorientierte Steuerung unseres Unternehmens mit.
Darüber hinaus koordinieren und unterstützen Sie das Risk Management und tragen zur Weiterentwicklung nachhaltiger Unternehmenspraktiken im regulatorischen Umfeld bei. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dabei begleiten Sie Nachhaltigkeits- und Regulierungsthemen, insbesondere im Zusammenhang mit EUDR, CBAM, Lieferkette, F-Gas sowie dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG). Außerdem setzen Sie datenschutzrechtliche Anforderungen um und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Behörden zusammen.
Nicht zuletzt unterstützen Sie bei gesellschaftsrechtlichen Änderungen, führen das Law-Suits-Register, begleiten das Sta
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.2 / 10 — positives Bild
Basis: 228 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind DAXJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
40 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Duales Studium im KonzernDauer3–4 Jahre (Ausbildung + Bachelor parallel)VoraussetzungAbitur oder FachhochschulreifeGehaltsplus+40 – 80 % vs. reine AusbildungAbschlussIHK-Abschluss + Bachelor of Science/Arts
- Konzerninternes TraineeprogrammDauer12–24 Monate nach AusbildungVoraussetzungSehr guter AusbildungsabschlussGehaltsplus+30 – 60 % vs. DirekteinstiegAbschlussInternes Zertifikat + Festanstellung
- Teamleitung / SchichtleitungDauerIntern, nach 3–5 Jahren BerufserfahrungVoraussetzungFachkraft + FührungspotenzialGehaltsplus+25 – 50 %AbschlussInterne Führungsqualifikation
Die größten DAXJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~3.000 Azubis p.a. | München |
| BMW Group | ~100.000 Mitarbeiter DE, ~2.500 Azubis p.a. | München |
| Volkswagen AG | ~300.000 Mitarbeiter DE, ~5.000 Azubis p.a. | Wolfsburg |
| Bosch | ~130.000 Mitarbeiter DE, ~3.500 Azubis p.a. | Stuttgart |
| Deutsche Telekom | ~80.000 Mitarbeiter DE, ~2.000 Azubis p.a. | Bonn |
| BASF SE | ~40.000 Mitarbeiter DE, ~1.000 Azubis p.a. | Ludwigshafen |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Deine Bewerbung bei edict egaming GmbH — jetzt vorbereiten
Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig
Bereit?
Bewerbung wird direkt an edict egaming GmbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei edict egaming GmbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.