Total Rewards Professional Corporate (m/w/d)

Das ist der Job

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit.

Darum lohnt es sich

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: ARBEITSORT: München /Deutschland| UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG| ID DER AUSSCHREIBUNG: 10509| Vollzeit |Unbefristet • Total Rewards Governance & Frameworks: Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Vergütungsstrukturen, Richtlinien und Governance-Modelle zur Sicherstellung konsistenter und transparenter Rahmenbedingungen • Compensation & Incentive Design: Konzeption und Harmonisierung von Compensation- und Incentive-Frameworks sowie Weiterentwicklung zentraler Vergütungslogiken • Job Architecture & Strukturentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen Job-Architektur sowie struktureller Vergütungsmodelle (z.B.

Grading, Bandbreiten, Logiken) • Marktanalysen & Weiterentwicklung: Steuerung und Nutzung von Markt- und Benchmark-Analysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Total Rewards Strukturen • Standards & Leitplanken: Definition und Schärfung globaler Standards und Leitplanken zur Anwendung in den Regionen • Steuerungslogiken & Initiativen: Ableitung und Etablierung von Vergütungsprinzipien sowie Mitwirkung an globalen Total Rewards Initiativen • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR Management • 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards oder in einem vergleichbaren HR-Umfeld • Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen • Erfahrung in Struktur-, Prozess- oder Governance-Themen • Sicherer Umgang mit Daten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit globalem Verständnis • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft! Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst.

Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.

An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.