Das brauchst du
Aufgaben
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des SAP SuccessFactors HRIS Unterstützung bei der Weiterentwicklung der SuccessFactors‑Module:
• Recruiting
• Performance & Goals
• Learning
• Employee Central (Stammdaten / Core HR)
• Durchführung von Testings, Fehleranalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung von E‑Learning‑Modulen mit Articulate Rise/Storyline
• Didaktische Strukturierung und Aufbereitung von Lerninhalten
• Pflege, Testing und Optimierung bestehender Lernmodule
• Mitarbeit in HR‑Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung der internen Kommunikation und Dokumentation
Verantwortlichkeiten
• Zuverlässige Bearbeitung zugewiesener System- und Projektaufgaben
• Eigenständige Umsetzung kleinerer E‑Learning‑Projekte
• Sicherstellung der Qualität digitaler Lerninhalte und HR‑Systemdaten
• Sorgfältiger und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten
• Aktive Zusammenarbeit mit internen und internationalen Ansprechpartnern
Ihr Profil
• Eingeschriebene/r Student/in
• Interesse an moderner Personalarbeit, HR‑IT‑Systemen und digitalen Lernformaten
• Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich in Software einzuarbeiten
• Kreativität und Interesse an Instructional Design
• Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
Von Vorteil:
• Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors
• Erfahrung mit Articulate Rise/Storyline
• Grundlagen in HTML/CSS oder einfachem Skripting
• Interesse an Mediengestaltung, UX oder Pädagogik
• Französischkenntnisse
Darum lohnt es sich
Ziel der Position
Unterstützung des Corporate HR Bereichs beim operativen Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte mit Articulate.
Ziel ist es, internationale HR‑Digitalisierungsprozesse zu begleiten und hochwertige E‑Learning‑Module sowie systembezogene HR‑Services bereitzustellen.
