Salzgitter AG

Ihre Aufgaben:

• Strategischer Business Partner für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführungen bei allen Fragestellungen der Konzernsteuerung und Unternehmensentwicklung.
• Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Konzernplanung einschließlich Mittelfristplanung, Forecasting, Szenarioanalysen und strategischer Finanzsteuerung.
• Kaufmännische Steuerung des Beteiligungsportfolios inklusive Performance Management, Governance und Weiterentwicklung der Beteiligungen.
• Sicherstellung eines aussagekräftigen Management Reportings sowie Koordination und Erstellung von Analysen, Vorträgen undEntscheidungsvorlagen für Vorstand, Aufsichtsrat und weiteren Stakeholdern einschließlich Kapitalmarktkommunikation.
• Verantwortung für Investitions-, Maßnahmen- und Risikocontrolling sowie die Weiterentwicklung eines integrierten Governance-, Risiko- und Kontrollumfeldes.
• Leitung und kaufmännische Steuerung strategischer Konzernprojekte sowie Begleitung wesentlicher Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Vorhaben.
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams Konzerncontrolling sowie Weiterentwicklung des Bereichs durch Digitalisierung, Automatisierung, Datenanalytik und KI-gestützte Anwendungen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer anspruchsvollen Controlling- oder Finance-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Konzernumfeld.
• Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensplanung, Performance Management, Investitionssteuerung, wertorientierte Unternehmensführung und Konzernberichterstattung.
• Fundiertes Verständnis der IFRS-basierten Unternehmenssteuerung sowie der Anforderungen kapitalmarktorientierter Unternehmen.
• Erfahrung in der Begleitung von Transformations-, Restrukturierungs- und M&A-Projekten.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungsstärke.
• Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
• Nahbare Führungspersönlichkeit mit hoher Integrität, Veränderungsbereitschaft und Begeisterung für digitale und innovative Lösungsansätze.

Unser Angebot:

• Hoher Einfluss auf Kultur- und Strukturumbau.
• Direkte Nähe zur Konzernführung.
• Gestaltungsspielraum in einer interessanten Transformationssphäre.
• Hohe Erwartung an Tempo, Klarheit und Ergebnis.
• Spannungsfeld zwischen Strategie und operativer Realität.