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Specialist Corporate Communications and Brand m·w·d

Veröffentlicht am

Stellenbeschreibung

Specialist Corporate Communications and Brand m·w·d in Giengen an der Brenz

#26092 - befristet auf 2 Jahre

Eingruppierung: ab K4

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Specialist Corporate Communications and Brand m·w·d gestalten Sie die interne und externe Kommunikation unserer Unternehmensgruppe. Ihr Schwerpunkt liegt in der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender und neuer Kommunikationskanäle inkl. zielgruppengerechter Ansprache. Sie formen die Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung.

Sie arbeiten interdisziplinär mit Fachbereichen und Tochtergesellschaften sowie externen Dienstleistern zusammen und tragen dazu bei, unsere Unternehmenskommunikation und Arbeitgebermarke zukunftssicher aufzustellen. Außerdem sind sie für die Sicherstellung der konsequenten Anwendung der Corporate Communication Richtlinie verantwortlich.

Ihr Profil als Specialist Corporate Communications and Brand m·w·d

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Kommunikation
  • Alternativ eine kaufmännisch Ausbildung mit relevanter Weiterbildung u./o. entsprechender Berufserfahrung
  • Erste Erfahrungen im Bereich Kommunikation von Vorteil
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hands-on-Mentalität
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf

  • Eine 37 Stunden Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • Eine tarifgebundene Vergütung
  • Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Corporate Benefits
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
  • Betriebsinterne Kantine
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