Dein nächster Schritt. Dein neuer Job.

Wachsen in Jena, verwurzelt in der Region: Mit Leistungen rund um Energie, Mobilität, Wohnen, Freizeit und Services sorgen die Stadtwerke Jena für Lebensqualität vor Ort.

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams mit Eintritt zum 01.11.2026 unbefristet und in Teilzeit auf 30-35 Stunden-Basis.

Das erwartet Sie

• Verantworten der Betreuung sowie Weiterentwicklung konzernweiter Versicherungsprogramme im Sach- und Vermögensschadenbereich

• Steuern und Koordinieren der Konzernversicherungen für mehrere Gesellschaften unter Führung der Stadtwerke Jena GmbH

• Analysieren von Risiken, Entwickeln passgenauer Versicherungslösungen und Optimieren bestehender Vertragsstrukturen

• Verhandeln von Versicherungsverträgen mit Versicherern und Maklern sowie Sicherstellen wirtschaftlich optimaler Ergebnisse für den Konzern

• Enges Zusammenarbeiten mit beteiligten Konzerngesellschaften sowie Verantworten einer transparenten Kommunikation und abgestimmten Lösungen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise in der Energiebranche, bei einem Makler oder einem Versicherer

• Sie bringen eine fundierte fachliche Qualifikation mit, beispielsweise als Versicherungsmanager (m/w/d) oder Versicherungsfachkraft

• Sie beherrschen relevante Fragestellungen im Versicherungsumfeld und agieren souverän in komplexen Sachverhalten

• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken

• Sie analysieren Daten und Zusammenhänge sicher und nutzen Ihre starken Kenntnisse in Statistik und Analytik zur fundierten Entscheidungsfindung

• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und treiben Themen selbstständig voran

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten bis zu zwei Tage in der Woche

• Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester

• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)

• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad)

• Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch

• Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort

• Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.

• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund