Corporate

Willkommen bei KIND! KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Business Controllings bei KIND sowie Etablierung geeigneter Strukturen, Prozesse und Steuerungsinstrumente Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanz- und Rechnungswesen als strategische:r Sparringspartner:in bei finanzwirtschaftlichen und unternehmerischen Fragestellungen Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Analysen, Berichte und Handlungsempfehlungen für die Bereichsleitung und Geschäftsführung Perspektivische Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines kleinen Business-Controlling-Teams Steuerung und Weiterentwicklung der integrierten Planungsprozesse (Budget, Forecast, Mittelfristplanung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Erstellung fundierter Szenario-, Sensitivitäts- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, z. B. für Investitionen, strategische Initiativen und Transformationsprojekte
  Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Management-Reports und Steuerungsinstrumenten zur zielgerichteten Unternehmenssteuerung Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen im Finanz- und Rechnungswesen sowie aktive Begleitung der Umsetzung Unterstützung und eigenständige Bearbeitung von Sonderprojekten im direkten Auftrag der Bereichsleitung, z. B. Digitalisierung, Prozessharmonisierung oder Organisationsentwicklung Sicherstellung einer engen Verzahnung von Rechnungswesen und Controlling und damit einer ganzheitlichen finanziellen Steuerung des Unternehmens Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung; relevante Zusatzqualifikationen sind von Vorteil
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Controlling bzw. in einer vergleichbaren steuerungsorientierten Controlling-Funktion Nachweisbare Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, Steuerungsprozessen und Management-Reporting
• Mehrjährige Erfahrung als Business Partner:in und Sparringspartner:in für Bereichs- und Geschäftsleitungen sowie in der Aufbereitung und Vertretung finanzwirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen auf Managementebene Fundiertes Verständnis von Rechnungswesen und Unternehmenssteuerung (HGB/IFRS) in Kombination mit ausgeprägter Controlling- und Strategiekompetenz Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und unternehmerische Werttreiber Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Business Cases, Wirtschaftlichkeits-, Szenario- und Sensitivitätsanalysen für Investitionen, Unternehmensaquisitionen und strategische Projekte
• Idealerweise erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, perspektivisch Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen sowie sehr gute Excel-
• Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative, Vertraulichkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, komplexe finanzwirtschaftliche Sachverhalte adressatengerecht zu strukturieren, verständlich zu vermitteln und in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen

Das bieten wir dir

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Gleitzeitmodell und bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen