👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

KA Resources★3.9 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Cloud Engineer (m/w/d) – DevSecOps Managed Service Cloud bei ambitioniertem Konzern in Deutschland

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei KA Resources Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: KA Resources
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von KA Resources

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Das ist der Job

Kurzbeschreibung Cloud Engi

Darum lohnt es sich

Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) bei ambitioniertem Konzern in Deutschland · Unbefristet · Standort: Deutschlandweit · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Reiseanteil: ca. 50 % Über das Unternehmen Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Konzernen seiner Branche in Deutschland – ein wirtschaftlich stabiles, innovationsgetriebenes Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte, hoher technologischer Kompetenz und ausgeprägtem Sinn für Nachhaltigkeit.

Hier treffen moderne Infrastruktur, fortschrittliche Technologien und zukunftsorientierte Strategien auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamgeist geprägt ist. Die Organisation lebt kurze Entscheidungswege, fördert aktiv Ihre persönliche Entwicklung und bietet Freiraum für Ihre Ideen.

Es ist ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen und Fokus auf technologischen Fortschritt, ökologische Verantwortung und gesellschaftlichen Mehrwert. Es ist ein national etablierter und zukunftsorientierter Technologiekonzern mit familiärer Kultur und klarer Innovationsstrategie.

Das Unternehmen betreibt besonders kritische, technologische Plattformen für sensible und sicherheitsrelevante Bereiche und schafft gleichzeitig eine moderne, resiliente IT-Infrastruktur mit nachhaltigem Fokus und starkem Wachstum.

Es gibt über 8.000 Mitarbeitende weltweit, davon rund 7.000 in Deutschland, mit Präsenz an mehr als 40 Standorten bundesweit.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

🏡Home-Office möglich

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

7.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 417 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.0

Vorgesetzte

7.8

Gehalt

6.7

Atmosphäre

8.5

Work-Life-Balance

7.8

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.500–5.500 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

4.200–6.500 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DAX-Konzerne: Geschäftsberichte / Ausbildungsbroschüren 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Duales Studium im Konzern

Dauer3–4 Jahre (Ausbildung + Bachelor parallel)

VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. reine Ausbildung

AbschlussIHK-Abschluss + Bachelor of Science/Arts
Konzerninternes Traineeprogramm

Dauer12–24 Monate nach Ausbildung

VoraussetzungSehr guter Ausbildungsabschluss

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Direkteinstieg

AbschlussInternes Zertifikat + Festanstellung
Teamleitung / Schichtleitung

DauerIntern, nach 3–5 Jahren Berufserfahrung

VoraussetzungFachkraft + Führungspotenzial

Gehaltsplus+25 – 50 %

AbschlussInterne Führungsqualifikation

Quellen: BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DAX-Konzerne: Geschäftsberichte / Ausbildungsbroschüren 2024.

Die größten DAXJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Siemens AG	~300.000 Mitarbeiter DE, ~3.000 Azubis p.a.	München
BMW Group	~100.000 Mitarbeiter DE, ~2.500 Azubis p.a.	München
Volkswagen AG	~300.000 Mitarbeiter DE, ~5.000 Azubis p.a.	Wolfsburg
Bosch	~130.000 Mitarbeiter DE, ~3.500 Azubis p.a.	Stuttgart
Deutsche Telekom	~80.000 Mitarbeiter DE, ~2.000 Azubis p.a.	Bonn
BASF SE	~40.000 Mitarbeiter DE, ~1.000 Azubis p.a.	Ludwigshafen