Manager Corporate Development (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Die Position „Manager Corporate Development" verfolgt das Ziel, die strategische Weiterentwicklung der Rosenberger Gruppe durch die Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten nachhaltig voranzutreiben.

Sie verbindet strategische Unternehmensentwicklung mit der Analyse und Bewertung von Märkten, Geschäftsmodellen und Unternehmen und begleitet strategische Initiativen sowie Unternehmensakquisitionen und Beteiligungsprojekte von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Ein Schwerpunkt der Funktion liegt auf der Unternehmensbewertung, der Analyse von Investitionsmöglichkeiten sowie der Begleitung von M&A-Prozessen. Darüber hinaus unterstützt sie das Management bei strategischen Fragestellungen, der Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen und der Steuerung bereichsübergreifender Projekte.

So leistet die Position einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmensportfolios sowie zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und internationalen Marktposition der Rosenberger Gruppe.

Ihre Aufgaben • Identifikation und Bewertung strategischer Wachstums-, Beteiligungs- und Akquisitionsmöglichkeiten für die Rosenberger Gruppe • Analyse und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele sowie Begleitung von Akquisitions- und Beteiligungsprojekten von der ersten Prüfung bis zum erfolgreichen Abschluss • Durchführung von Unternehmensbewertungen sowie Erstellung von Financial Models, Business Cases und Investitionsrechnungen • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen als Grundlage für strategische Entscheidungen und Investitionsvorhaben • Koordination und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Stakeholdern • Entwicklung und Bewertung strategischer Optionen für die Weiterentwicklung des Unternehmensportfolios, neuer Geschäftsfelder und internationaler Aktivitäten • Bearbeitung strategischer Fragestellungen im Sinne eines Inhouse Consultings sowie Leitung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen • Unterstützung bei Post-Merger-Integrationen, der Realisierung von Synergien sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Corporate Development, M&A, Unternehmensberatung, Transaction Services oder Investment Banking • Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Financial Modeling und Investitionsanalysen • Erfahrung in der Begleitung strategischer Projekte, Transaktionen oder Transformationsvorhaben im internationalen Umfeld • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Persönliche Entwicklung Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z.

Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf.

Desksharing möglich Innovation & Technologie Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops