Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d)

Darum lohnt es sich

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die zentrale Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des konzernweiten Versicherungsschutzes für alle Gesellschaften der HARTMANN GRUPPE.

Dabei stellen Sie weltweit einen angemessenen Versicherungsschutz unter Berücksichtigung von Risiko- und Kostenaspekten sicher und tragen aktiv zur Optimierung der Versicherungsstrategie bei. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern, insbesondere Versicherern und Maklern, zusammen.

DEU-Heidenheim Aufgaben: Zentraler Ansprechpartner innerhalb der HARTMANN GRUPPE sowie gegenüber Versicherern und Maklern für das nationale und internationale Versicherungsmanagement und das gesamte Versicherungsportfolio Interessenvertretung der HARTMANN GRUPPE bei Schadensregulierung Beratung interner Stakeholder hinsichtlich der Auswahl geeigneter Versicherungsleistungen und -lösungen Planung und Verrechnung der Versicherungskosten und Kostenkontrolle für alle Konzerngesellschaften Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften bei zusätzlichem lokalen Versicherungsbedarf Verantwortung von Marktanalysen, Ausschreibungen und Einkäufen von nationalen und internationalen Versicherungsprogrammen Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Versicherungsportfolios Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Hintergrund Erfolgreiche abgelegte IHK Sachkundeprüfung oder gleichgestellte Berufsqualifikation nach §34d Abs.1 GewO alternativ die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherung (Sach-, Pflicht- und Haftpflichtversicherung im Schwerpunkt) Ausgeprägte Kenntnisse von Versicherungsprogrammen, Verträgen und derer Gestaltungsmöglichkeiten für Konzerne Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohes Prozessverständnis Methodenwissen, z.

B. in Verhandlungs- und Gesprächstechniken und exzellentes Stakeholdermanagement Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Fundierte IT-Kenntnisse (SAP und MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point) Bereitschaft zur Reisetätigkeit Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.

B. durch Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort #J-18808-Ljbffr