Specialist Corporate Actions (m/w/d) / Abteilung Bonds befristet für 1 Jahr

Das ist der Job

Hier in Düsseldorf helfen Sie als Specialis Corporate Actions (m/w/d) / Abteilung Bonds befristet für 1 Jahr, das Geschäft der HSBC Transaction Services GmbH weiterzuentwickeln und auszubauen.

Das brauchst du

Dividendenabwicklung • Erstellung und Versand von Kundenanschreiben sowie Einholung/Verarbeitung von Kundeninstruktionen • Weiterleitung von Kundeninstruktionen an Lagerstellen/Verwahrstellen und Koordination der weiteren Prozessschritte • Prüfung und Abstimmung eingehender Informationen aus Wertpapiermitteilungen, von Lagerstellen, Datenprovidern* und Kontrahenten* • Verbuchung und Abstimmung der Maßnahmen (cash- und stückeseitig) unter Berücksichtigung steuerlicher Vorgaben • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bankenumfeld) sowie vorzugsweise Erfahrung in der Abwicklung von Kapitalmaßnahmen im Anleihen Bereich • Fundierte PC Kenntnisse sowie Anwendungsverständnis (MS-Office Programme, • insbesondere Excel und Word) • Selbständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise • Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung • Sehr gute deutsch- und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Auch wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Stelle die richtige für Sie ist. *Zur besseren Lesbarkeit und Verständlichkeit verwenden wir geschlechtsspezifische Begriffe.

Darum lohnt es sich

Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden, können Sie gleichzeitig Teil von etwas Größerem sein. Dabei werden Diversity & Inclusion großgeschrieben, denn HSBC vernetzt Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und ermöglicht es Ihnen, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.

Auf Basis modernster Technologie bieten wir ein breites Spektrum erstklassiger Leistungen und maßgeschneiderter Services. Unsere Benefits Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 46.300,-- € – 55.000,-- €.

Die HSBC bietet verschiedene variable Vergütungsmodelle an, um der Vielfalt unserer Geschäftsbereiche, Rollen und Märkte Rechnung zu tragen. Die variable Vergütung soll Kolleg:innen für ihre individuelle Leistung und ihren Beitrag sowie für die Performance des jeweiligen Business-/Infrastrukturbereichs und der gesamten HSBC Group belohnen.

Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung, Unterstützung für die Work-Life-Balance (einschließlich unseres Employee Assistance Program) sowie weiteren Benefits zur Förderung Ihres allgemeinen Wohlbefindens.

Darüber hinaus bieten wir: • Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen • Ein erweitertes Gesundheitsmanagement (Check-ups, Betriebsarzt etc.) • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsprogramme • Einen Betriebskindergarten sowie die Möglichkeit, Sabbaticals zu nehmen • Benefits wie das ÖPNV-Ticket, das Firmenfahrrad und die bezuschusste Kantine HSBC wurde in Europa als „Top Employer 2025“ zertifiziert.

HSBC Deutschland wurde zudem von LinkedIn als Top Employer 2024 für Finanzen zertifiziert, was unser Team in Deutschland als großartigen Arbeitsplatz in der Finanzbranche anerkennt. Offen für unterschiedliche Perspektiven zu sein, ist entscheidend - sowohl für unser Unternehmen als auch für die Gesellschaft.

Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und inklusive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Weitere Informationen zum Aufbau Ihrer Karriere bei HSBC finden Sie unter: www.hsbc.com/careers Bei HSBC ist es unser Ziel, eine Welt voller Möglichkeiten zu eröffnen. Wir suchen Mitarbeitende mit Persönlichkeit!

Charaktere, die für unsere gemeinsamen Ziele einstehen und sich füreinander stark machen, während sie gleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kundschaft finden. Wenn Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbares miteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlich willkommen.

Die HSBC Transaction Services GmbH gehört zu den führenden Dienstleistern im deutschen Markt für Wertpapierabwicklung. Servicequalität, Flexibilität und Kosteneffizienz zeichnen die Arbeitsweise unserer engagierten Mitarbeitenden aus. Werden Sie Teil unseres Erfolgs!

Ihre Verantwortlichkeiten • Ganzheitliche Bearbeitung von Corporate Actions (obligatorische und freiwillige Kapitalmaßnahmen) inkl. Wo immer möglich, streben wir eine geschlechtsneutrale Formulierung an. Bitte beachten Sie, dass alle Bezeichnungen geschlechtsneutral zu verstehen sind und alle Geschlechter gleichermaßen einschließen.

Diese Anerkennung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leader in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Schweiz an.

Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen sowie Karieren bei HSBC so zu gestalten, dass sie für alle zugänglich sind und alle Menschen ihr Potenzial voll entfalten können. We value difference! Sollten sich während des Rekrutierungsprozesses Fragen ergeben oder Sie Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns an. Wir helfen gerne.

Von der Bank gespeicherte personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Bewerbungen werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.