Was ein Konzern ist
Auf dieser Seite findest du Stellen bei großen Unternehmen, darunter Unternehmen aus dem DAX, dem Index der 40 größten Unternehmen im regulierten Markt der Frankfurter Wertpapierbörse. Große Kapitalgesellschaften mit in der Regel mehr als 2.000 Beschäftigten haben einen paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrat. Für dich bedeutet das oft: Betriebsräte, Betriebsvereinbarungen und klar geregelte Verfahren, auch bei Einstellungen.
Einstiegswege
- Ausbildung: kaufmännische Berufe wie Industriekaufmann, eine duale Ausbildung von drei Jahren, und viele technische Berufe
- Duales Studium: Studium an einer Hochschule mit Praxisphasen im Unternehmen
- Traineeprogramm: für Hochschulabsolventen, meist mit Stationen in mehreren Bereichen und Standorten
- Direkteinstieg: auf eine konkrete Stelle, für Absolventen und Berufserfahrene
So laufen Auswahlverfahren oft ab
Die Bewerbung läuft über das Karriereportal des Unternehmens. Danach folgen je nach Stelle Online-Tests, ein Video- oder Telefoninterview, Fachgespräche und für Trainee- und Ausbildungsplätze teils ein Assessment Center mit Gruppenaufgaben und Präsentation. Der Prozess kann mehrere Wochen dauern, weil Fachbereich, Personalabteilung und Betriebsrat beteiligt sind.
Vorbereitung
- Lies den aktuellen Geschäftsbericht und notiere, welche Themen den Bereich betreffen, in dem du dich bewirbst
- Pass Lebenslauf und Anschreiben an die Anforderungen der Anzeige an, Bewerbermanagementsysteme vergleichen Angaben mit dem Profil
- Übe Rechen- und Logiktests, wenn sie angekündigt sind
- Bereite Beispiele vor, in denen du in Teams mit vielen Beteiligten ein Ergebnis erreicht hast
Englisch und Mobilität
In international tätigen Konzernen ist Englisch in Berichten, Systemen und Meetings Alltag, Teile des Auswahlverfahrens können auf Englisch stattfinden. Traineeprogramme sehen oft Stationen an anderen Standorten oder im Ausland vor. Überlege vor der Bewerbung, wie flexibel du beim Arbeitsort bist, und sprich das offen an. Für Ausbildungsplätze ist Mobilität dagegen selten gefragt, dort zählen Schulnoten, Testergebnisse und dein Interesse am Unternehmen.
Unterlagen
Konzerne fragen Unterlagen meist über Formulare im Karriereportal ab. Halte Lebenslauf, Zeugnisse und gegebenenfalls Nachweise über Praktika und Sprachkenntnisse als PDF bereit. Ein Anschreiben wird nicht immer verlangt. Wenn es gefragt ist, geh darin auf die konkrete Stelle und den Bereich ein, statt allgemein über das Unternehmen zu schreiben. Prüfe vor dem Absenden, ob alle Pflichtfelder vollständig sind, denn unvollständige Bewerbungen werden oft nicht weiter bearbeitet.
Nach der Zusage
Zwischen Zusage und erstem Arbeitstag vergehen in großen Unternehmen oft einige Wochen, weil Verträge, Zugänge und Einarbeitung vorbereitet werden. Nutze die Zeit, um Fragen zu Arbeitsort, Arbeitszeitmodell und Einarbeitungsplan zu klären.