Head of Corporate Credit (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Intro Spannende Aufgabe Gestaltungsspielraum Firmenprofil Unser Mandant ist ein innovativer Finanzdienstleister mit internationalem Hintergrund, der moderne Finanzlösungen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur verbindet.

Digitalisierung, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen ebenso im Fokus wie Teamgeist, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle.

Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Teams im Bereich Kreditrisikosteuerung und Marktfolge Weiterentwicklung der Kreditsteuerungs-, Entscheidungs- und Monitoringprozesse im Corporate-Kreditgeschäft Verantwortung für die Steuerung und Überwachung des Corporate- und Retail-Kreditportfolios anhand von Kennzahlen, Reports und Frühwarnsystemen Organisation und fachliche Begleitung von Entscheidungsgremien sowie Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen Weiterentwicklung von Credit Policies, Kreditregularien und gruppenweiten Vorgaben unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen Konzeptionelle Weiterentwicklung von Reporting-, Dashboard- und IT-Lösungen zur Optimierung der Kreditrisikosteuerung Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden sowie konzernweiten Projekten im Kredit- und Risikoumfeld Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit-, Risiko- oder Marktfolgebereich eines Finanzinstituts, idealerweise im Corporate-Kreditgeschäft Fundierte Kenntnisse regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Kreditumfeld Erfahrung in der Steuerung von Kreditportfolios sowie im Umgang mit Kennzahlen, Reports und Risikosteuerungsinstrumenten Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Teams Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket mit 13 Gehältern, Bonus und vermögenswirksamen Leistungen Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, Workation sowie flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Bankfeiertage am 24. und 31.

Dezember Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote Zuschuss zum Deutschlandticket, Fitnessstudio, Gesundheitsangebote und Employee Assistance Program Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Spannende Führungsaufgabe mit der Möglichkeit, die Kreditrisikosteuerung eines innovativen Finanzdienstleisters aktiv weiterzuentwickeln Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-072026-7053351 Beraterkontakt +4969507786092