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IT Solution Architekt (m/w/d), hybrides Arbeiten

Wir suchen Sie für unseren Kunden, einen marktführenden und national tätigen Konzern, der Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit verbindet. Das Unternehmen ist krisensicher und plant im Bereich moderner IT-Herausforderungen – Planung, Realisierung und Betrieb – weitere Innovationen. Wir bieten ein familiäres, kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.

Kurzbeschreibung

• Festanstellung, Vollzeit (40 Std.) unbefristet

• In Teilzeit möglich, Home‑Office bis zu 5 Tage/Woche

• Arbeitszeit: 40 Std., Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich

• Urlaub: 30 Tage, einstellbar

• Reiseanteil ca. 25 %

• Standort: Berlin (remote bis 5 Tage/Woche)

• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)

• Ref. 29858

• Stellenbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Tag als IT Solution Architekt und IT-technischer Projektmanager

Sie starten den Tag, je nach Bedarf im Büro oder remote, überprüfen die aktuelle Architektur‑Roadmap und bereiten technische Abstimmungsgespräche vor. Sie gestalten übergreifende Lösungen sicher, wirtschaftlich und skalierbar, koordinieren fachübergreifende Teams (Infrastruktur, Security, Betrieb, externe Partner) und kontrollieren die Architektur‑ und Projektziele. Parallel arbeiten Sie an Solution‑ und Leistungsbeschreibungen und unterstützen aktiv in Requirements‑Engineering.

Ihre Rolle

Als IT Solution Architekt arbeiten Sie eng mit einem kleinen Team zusammen, beraten das Management und übernehmen die Planung im Portfolio von Solutions im In‑ und Ausland. Sie steuern Lösungen für den Fachbereich, leiten externe Dienstleister und haben strategische sowie operative Verantwortung. Sie steuern Projekte, vertreten das Lösungsportfolio im Top‑Management und sind die zentrale Kontaktperson für technische Umsetzung.

Highlights

• Spannende Aufgaben in einem beständigen, wachsenden Unternehmen

• Sicherer Arbeitsplatz, langfristig gesichert, keine betriebsbedingten Kündigungen

• Innovation und Weiterbildung: breite interne und externe Möglichkeiten mit hohem Budget

• Flache Hierarchien, große Freiraum, direkte Mitgestaltung

• Bonusse, zweckgebundene Benefits, Altersvorsorgeprogramm

• Keine Überstunden, Vertrauensarbeitszeit

• Ausgezeichnete Work‑Life‑Balance, Home‑Office‑Option

• Team- und Projektorientierung, Junior‑Mentoring möglich

• Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmodelle

• Starker Teamzusammenhalt, Social Goodies

Ihre Tätigkeiten

• Erstellung von IT‑Enterprise Architekturen und Koordination mit Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

• Übersetzung des Serviceportfolios in maßgeschneiderte Lösungen als Technical Project Manager in großen Projekten

• Unterstützung im Requirements‑Engineering (IREB, ITIL V3/V4, TOGAF) und Entwicklung von Lösungen, Systemarchitektur, IT‑Infrastruktur, Technologie‑Stacks, Betriebsmodellen, Standards und Roadmaps

• Strategische und operative Verantwortung für maßgeschneiderte Lösungen – Erstellung präziser Leistungs- und Lösungsdokumente

• Technischer Sparringspartner für Stakeholder, iteratives Requirements Engineering

• Risikoanalysen mit IT‑Security und Kalkulationen

• Koordination von Netzwerkprojekten und Projektteams, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

• Zusammenarbeit in heterogenen Projektteams

• Repräsentation des Lösungsportfolios in strategischen Abstimmungen mit Top‑Management

Ihre Voraussetzungen

• IT‑Ausbildung oder Universitätsstudium (Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik) oder gleichwertig

• Mehrjährige Erfahrung als Enterprise‑/Solution‑ oder IT‑Architekt, technischer Consultant oder Projektleiter

• Expertenwissen in Netzwerktechnologien (RAS, LAN, WAN) und Cloud‑Plattformen, plus mindestens ein weiteres Fachgebiet (z. B. IT‑Security, IAM, Datacenter, Application Development)

• Kenntnisse in standardisierten IT‑Sicherheitsmethoden

• Erfahrung in Solution Management (Anwendungen oder Infrastruktur)

• Erfahrung mit Projektmanagement‑Methoden (ITIL, TOGAF, etc.)

• Erfahrung im Requirements Engineering/Management (IREB, branchenüblich)

• Dialogorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, agiles Arbeiten in virtuellen Teams

• Teamfähigkeit, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Eloquenz, Diplomatie

• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung, Belastbarkeit, Empathie, Kommunikationsstärke

• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

• Attraktive fixe außer tarifliche Vergütung, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm, Job‑Ticket, Firmenfitness

• Flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, mobile Arbeit, Vertrauensarbeitszeit

• Ausbauende Weiterbildungsprogramme, eigene Akademie, Mentoring, Management Development

• Hochwertige Arbeitsmittel, Firmenlaptop und Handy, moderne Büroräume

• Ausgeprägte Teamkultur, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege

• Vertrauensarbeitszeit, keine Überstunden, mobile Arbeitsmodelle möglich

• Solidaritäts‑Programme, Bonuszahlungen, Events, soziale Verantwortung

• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Verantwortung und neuen Themen

• Große Weiterbildungsbudgets, individuelle Karrierepfade, Team‑Stellvertretung, Junior‑Ausbildung

• Modernes Arbeitsumfeld, ruhige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV‑Anbindung

• Home‑Office‑Optionen, flexible Arbeitszeitmodelle, gelegentliche Sabbaticals möglich

Ihr Kontakt

Daniel Korcack d.korcack@karesources.com Tel. +49 (0) 228 28 659 403 www.karesources.com

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre Gehaltsvorstellung als E‑Mail. Gerne vereinbaren wir ein Gespräch, um Ihre individuellen Erwartungen zu besprechen.

Mehr Informationen

Weitere Stellen: https://karesources.com/jobs/ Karriere‑Guide: https://karesources.com/karriere-guide/ Empfehlungsprogramm: https://karesources.com/empfehlungen/